# 人材の確保に支障をきたすリスク｜南海辰村建設（1850）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「労働人口の減少や建設業界における人手不足が顕著になる中、新規・中途採用の停滞や離職者の増加などにより、人材の確保に支障をきたした場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働人口減少、人手不足、採用停滞および離職増加を、人材確保に関する独立した主要リスクとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/1850/filing/2021-fy)