# 離職率5％以下の維持｜南海辰村建設（1850）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「働きやすい職場環境を整備することによって、離職率５％以下（過去５年平均実績3.6％）を維持してまいります。」 — 働きがい・働きやすさに関する目標として、離職率5％以下の維持を設定し、過去5年平均実績3.6％を示している。働き方の見直し、DXによる効率化、時間外労働削減を手段としている。 (https://komori.app/company/1850/filing/2022-fy)
- FY2026 その他 「これらの施策を通じて従業員エンゲージメントを高め、離職率５％以下（過去５年平均実績5.4％）を達成してまいります。」 — 離職率5％以下の目標は維持されたが、過去5年平均実績は5.4％と開示され、前回の過去5年平均実績3.6％から上昇した。 (https://komori.app/company/1850/filing/2025-fy)