# 安定配当と内部留保による財務体質強化｜南海辰村建設（1850）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「剰余金の配当につきましては、安定的な配当の維持を基本方針としております。内部留保金は財務体質の強化ならびに将来の事業展開に必要な諸投資における資金需要に充当していくとともに、業績等を総合的に勘案して配当を実施していく考えであります。」 — 安定配当を基本としつつ、当面は内部留保の充実と財務体質強化を優先している。 (https://komori.app/company/1850/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「剰余金の配当につきましては、安定的な配当の維持を基本方針としております。内部留保金は財務体質の強化ならびに将来の事業展開に必要な諸投資における資金需要に充当していくとともに、業績等を総合的に勘案して配当を実施していく考えであります。」 — 安定配当、内部留保による財務体質強化および将来投資への充当という配当方針を継続している。 (https://komori.app/company/1850/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「剰余金の配当につきましては、安定的な配当の維持を基本方針としております。内部留保金は財務体質の強化ならびに将来の事業展開に必要な諸投資における資金需要に充当していくとともに、業績等を総合的に勘案して配当を実施していく考えであります。」 — 安定配当、内部留保による財務体質強化および将来投資への充当という方針を継続している。 (https://komori.app/company/1850/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「剰余金の配当につきましては、安定的な配当の維持を基本方針としております。内部留保金は財務体質の強化並びに将来の事業展開に必要な諸投資における資金需要に充当していくとともに、業績等を総合的に勘案して配当を実施していく考えであります。」 — 安定配当、内部留保による財務体質強化および将来投資への充当という方針を継続している。 (https://komori.app/company/1850/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「剰余金の配当につきましては、安定的な配当の維持を基本方針としております。内部留保金は財務体質の強化並びに将来の事業展開に必要な諸投資における資金需要に充当していくとともに、業績等を総合的に勘案して配当を実施していく考えであります。」 — 安定配当、内部留保による財務体質強化および将来投資への充当という方針を継続している。今期の復配はt4で扱う。 (https://komori.app/company/1850/filing/2021-fy)
- FY2026 引き上げ 「株主還元につきましては、財務健全性とのバランスを考慮しつつ、安定的な配当の維持と機動的な自己株式の取得を基本方針としております。内部留保金は財務体質の強化並びに将来の事業展開に必要な諸投資における資金需要に充当していくとともに、業績等を総合的に勘案して配当を実施していく考えであります。」 — 従来の安定配当・内部留保方針に、財務健全性とのバランスを考慮した機動的な自己株式取得が明示的に加わった。2026年4月には800,000株の取得と600,000株の消却も実施された。 (https://komori.app/company/1850/filing/2025-fy)