# 社内勉強会・研修・資格取得支援による人材育成｜学びエイド（184A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「自主的な社内勉強会の開催や従業員の資質の向上と能力開発を行い、企業の発展、社会的信用の増大、社会への貢献を推進してまいります。また、従業員ひとりひとりのキャリアアップを目指し、専門的な教育や資格取得に向けて研修の機会に積極的に参加させてまいります。」 — 人材育成をサステナビリティ戦略の具体的取組みとして記載した。 (https://komori.app/company/184A/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「人事評価制度や社内研修等を通じて企業風土の醸成に取り組んでおります。」 — 社内勉強会・研修・資格取得支援に加え、行動指針、人事評価制度、知見共有を含む人材戦略として具体化している。 (https://komori.app/company/184A/filing/2025-fy)