# リモートワーク・柔軟な勤務形態による働きやすい職場環境の整備｜学びエイド（184A）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「リモートワークや柔軟な勤務形態の活用を通じて、多様な働き方を支援するとともに、従業員エンゲージメントの向上及び人材の定着を図っております。」 — 柔軟な働き方、多様な人材の活躍、従業員エンゲージメント及び定着を、職場環境整備の具体的施策として初めて独立して記載している。 (https://komori.app/company/184A/filing/2025-fy)