# 富士ピー・エス（1848） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1848/disclosure/20260303574637
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-03
Komoriの読み（0-100）: 14
企業ページ: https://komori.app/company/1848

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、支店・部門・工場などの部長級以下の人事を13名について行う。取締役や執行役員の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

会社が人事異動の理由を記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 坂本 健俊、河邊 修作、北原 隆、入口 巧、宇土 力、千草 亮介、平碰 真二、幸 利和、杵築 和弘、山田 英明、竹下 修、近藤 薫、末吉 靖智、妹川 寿秀
- 新任者の新役職: 九州支店土木技術部部付部長 兼務 出向 ㈱ピーエフ・ディー、関東支店土木技術部長、建築本部建築技術部長 兼任 建築設計ＧＬ、九州支店安全品質管理室長、九州支店工務部長 兼任 バックオフィスＴＬ、九州支店広島支店長、九州支店広島支店土木部長 兼任 工事ＴＬ、関西支店副支店長 兼任 土木営業推進部長 兼任 鉄道ＴＬ、関西支店名古屋支店長 兼任 土木建築部長、関東支店副支店長 兼任 土木営業推進部長、関東支店副支店長 兼任 建築部長、関東支店工務部長 兼任 バックオフィスＴＬ 兼任 工事ＴＬ、関東支店いわき工場長 兼任 品質保証ＴＬ、技術センター副センター長 兼任 設計ＧＬ 兼任 i-Conラボリーダー
- 新任者の前職: 経営企画室付(ＳＬ待遇)出向 ㈱ピーエフ・ディー、経営企画室付(ＧＬ待遇)、建築本部建築技術部建築設計ＧＬ、九州支店九州小竹工場付、九州支店工務部工事ＴＬ、九州支店広島支店土木部長 兼任 工事ＴＬ、九州支店工務部工事チーム、関西支店土木営業推進部長 兼任 鉄道ＴＬ、関西支店名古屋支店土木建築部長 兼任 土木ＴＬ、関東支店土木営業推進部長、関東支店建築部長、関東支店工務部工事ＴＬ、関東支店いわき工場製造ＴＬ、関東支店土木技術部長 兼任 技術センター設計ＧＬ
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動（2026年4月1日付）」の異動表に、九州支店広島支店長、関東支店土木技術部長、建築本部建築技術部長などを記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」で、異動表に社長の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動表に複数の氏名が列挙され、合計14名が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2026年3月3日」、本文は「2026年4月1日付で」と記載。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付で、下記のとおり人事異動を実施」と記載。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表は新役職名、氏名、現役職名による人事異動のみを記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施いたします」と記載され、承認条件の記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動日と異動表を示しているが、理由欄や理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動表および本文に本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等に関する説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表の見出しは「新役職名」「氏名」「現役職名」である。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「異動表は社内の現役職から新役職への異動を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動表に退任者欄はなく、現役職名と新役職名が示されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文および異動表に入社年・略歴の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表に氏名と役職はあるが、生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に役員の記載はなく、支店・部門等の職位のみが列挙されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および異動表に監査役会設置会社等の機関設計に関する記載はない。」）