# イチケン（1847） 組織変更と人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1847/disclosure/20250226583038
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-28
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/1847

## 何が変わったか

4月1日付で、DX推進部や設計統括部などを新設し、既存部門の機能を再編する。あわせて、取締役・執行役員3名と一般職3名の担当・役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

DX推進部はICTの浸透と将来のデータ利活用、業務のデジタルトランスフォーメーションを推進するために新設する。現場での利用を強力に進める必要があるため、事業本部直轄とする。設計部は設計業務全体のマネジメントを統括するために再編し、その他の部門は機能再編や管轄エリアへの対応のために新設する。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月28日
- 就任予定日: 2025年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小谷 実弦、妹尾 成輝、明石 寛、松浦 徳広、佐々木 姿、細川 健二
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員 管理本部長、執行役員 管理本部 副本部長、執行役員 東京支店 特命担当、事業本部 副本部長 兼 DX推進部長、札幌支店 副支店長、九州支店 副支店長
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員 管理本部長 兼 財務経理部長、執行役員 管理本部 副本部長 兼 総務・人事部長、執行役員 札幌支店 副支店長、事業本部 副本部長、札幌支店 副支店長 九州支店 副支店長、九州支店 副支店長 関西支店 店舗建設部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織の一部変更と人事異動を決定したため。DX推進部はICTの浸透と将来のデータ利活用に向けた取り組み等、業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する組織として新設する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: DX推進部を新設し、既存のBIM推進部を解消して機能を移管。設計統括部、総合意匠設計部、構造設計部、環境設備設計部、BIM監修部、設計監理部を新設。品質・安全・環境部に東日本エリア管轄の一部および西日本エリア管轄の二部を新設。札幌支店に積算・購買部を新設。総務・人事部を再編し、総務・法務部、人事部、情報システム部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「取締役・執行役員人事について〔4月1日付〕」および「代表取締役社長 長谷川 博之」の役員一覧」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 長谷川 博之」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役・執行役員人事の3名および一般人事の3名の氏名欄」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「2025年4月1日付 ［役員一覧］」に取締役11名を掲載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「DX推進部」の新設、「既存のBIM推進部は解消」、「技術本部の機能再編」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2025年2月28日」「4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「取締役・執行役員人事について〔4月1日付〕」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事表の「新役職」「現役職」欄」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催いたしました取締役会において…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「ICTの浸透と将来のデータ利活用に向けた取り組み等、業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由および人事異動表に本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文全体に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「将来のデータ利活用に向けた取り組み」「業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事表は「新役職」「現役職」の変更を記載し、退任者欄はない」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人の「現役職」欄」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者および退任後役職の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「社外取締役 武内 秀明」「社外取締役 伊知地 俊人」「社外取締役 久保田 裕丈」等の役員一覧」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役11名、社外取締役7名の役員一覧」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文全体に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の記載は各本部・部の再編に限られ、機関設計変更の記載なし」）