# イチケン（1847） 執行役員制度の変更（上席執行役員の設置）及び役員・執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1847/disclosure/20230508559342
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-18
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/1847

## 何が変わったか

6月28日付で、取締役に2名を加え、1名が取締役を退任して顧問となる。あわせて上席執行役員を新設し、執行役員の昇格・担当変更などを行う。

## 会社が挙げた理由

上席執行役員の設置については、コーポレートガバナンスの一層の強化、経営の意思決定の迅速化、業務執行機能の充実及び取締役会の監督機能の強化を図ることが目的とされている。人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月18日
- 就任予定日: 2023年6月28日付（予定）。役員及び執行役員人事は、2023年6月28日開催予定の第97回定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会で正式決定予定
- 退任日: 2023年6月28日付（予定）
- 新任者の氏名: 政清 弘晃、城戸 澄仁、青井 勝巳、成川 功一
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員 関西支店長、社外取締役（監査等委員）、執行役員 東京支店 副支店長（新任）、執行役員 関西支店 副支店長（新任）
- 新任者の前職: 常務執行役員 関西支店長、ＶＩＡパートナーズ株式会社 代表取締役、東京支店 副支店長、関西支店 副支店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 湯ノ口 智治
- 退任者の旧役職: 取締役 常務執行役員 技術本部長
- 退任者の新役職: 顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: コーポレートガバナンスの一層の強化、経営の意思決定の迅速化、業務執行機能の充実及び取締役会の監督機能の強化を図ることを目的に、新たに「上席執行役員」の役位を設けるよう執行役員制度を変更
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 新たに「上席執行役員」の役位を設置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第97回定時株主総会（2023年6月28日開催予定）に関係議案を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新任取締役候補者」「退任予定取締役」／「代表取締役社長 長谷川 博之」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 長谷川 博之」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「2023年6月28日付（予定）［役員一覧］」「［執行役員一覧］」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新任取締役候補者」2名、「退任予定取締役」1名／異動後の［役員一覧］」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新たに『上席執行役員』の役位を設けるよう執行役員制度を変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年5月18日」／「6月28日付（予定）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年6月28日に開催予定の第97回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」「6月28日付（予定）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2023年6月28日に開催予定の第97回定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会で正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「コーポレートガバナンスの一層の強化、経営の意思決定の迅速化、業務執行機能の充実及び取締役会の監督機能の強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「顧問」と記載されているが、個別の退任理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「湯ノ口智治「取締役 常務執行役員 技術本部長」／前田眞吾「執行役員 技術本部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「政清弘晃「現役職 常務執行役員 関西支店長」／青井勝巳「現役職 東京支店 副支店長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「湯ノ口智治「新役職 顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事表に生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「城戸澄仁「社外取締役（監査等委員）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の［役員一覧］に社外取締役3名、社外取締役（監査等委員）4名を記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし。」）