# 業績連動報酬・株式報酬型ストックオプションを含む役員報酬決定方針｜大盛工業（1844）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を反映した金銭報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。」 — 2021年2月15日開催の取締役会で取締役の個人別報酬方針を決議し、固定報酬、連結営業利益目標に連動する賞与、株式報酬型ストックオプションの構成と決定方法を初めて具体的に記載している。 (https://komori.app/company/1844/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を反映した金銭報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。」 — 連結営業利益の目標達成度に連動する賞与と株式報酬型ストックオプションを含む役員報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/1844/filing/2022-fy)