# 子会社の業務の適正確保と月次業況管理｜大盛工業（1844）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社の子会社の業務の適正を確保するため、関係会社管理規程に基づき、業務執行に関わる重要な事項の報告を義務付ける等の指導、監督を行っております。また、子会社から毎月の業況を当社取締役会に報告させ、計画の進歩状況の管理を行っております。」 — 子会社の重要事項報告、毎月の業況報告、計画進捗管理、管理部門による指導・育成を行う体制を初めて具体的に記載している。 (https://komori.app/company/1844/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、子会社の人事、総務、経理などの管理業務については、当社の担当部署が指導、育成に努めております。」 — 子会社の重要事項報告、毎月の業況報告、計画進捗管理および管理部門による指導・育成を継続している。 (https://komori.app/company/1844/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「また、子会社から毎月の業況を当社取締役会に報告させ、計画の進捗状況の管理を行っております。なお、子会社の人事、総務、経理などの管理業務については、当社の担当部署が指導、育成に努めております。」 — 子会社の重要事項報告、月次業況報告、計画進捗管理、管理部門による指導・育成を継続している。 (https://komori.app/company/1844/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「子会社から毎月の業況を当社取締役会に報告させ、計画の進捗状況の管理を行っております。なお、子会社の人事、総務、経理などの管理業務については、当社の担当部署が指導、育成に努めております。」 — 子会社の月次業況報告、計画進捗管理、管理部門による指導・育成を継続している。 (https://komori.app/company/1844/filing/2022-fy)