# 土屋ホールディングス（1840） 組織変更及び役員の人事異動についてのお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1840/disclosure/20261015551738
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-15
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/1840

## 何が変わったか

2026年11月1日付で、グループ各社の組織を再編し、役員の担当職務を変更する。土屋ホームトピアでは社長・副社長を含む役員体制を変更し、執行役員の新任・退任も行うほか、2027年1月26日付で取締役2名が退任する。

## 会社が挙げた理由

経営環境及び事業環境の変化に柔軟に対応するとともに、グループ各社の連携強化と経営資源の有効活用を進め、グループ全体として一体的かつ効率的な事業運営を図り、経営戦略をより機動的に遂行するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年11月1日付（退任予定取締役2名については2027年1月26日付）
- 退任日: 2026年10月31日付（退任執行役員）；2027年1月26日付（退任予定取締役）
- 新任者の氏名: 中川 雅裕、畑野 洋樹、伊藤 歩、菊池 洋
- 新任者の新役職: 執行役員 設計・技術本部 技術部長、執行役員 設計・技術本部 設計部長、執行役員 総務部長、執行役員 東日本カンパニー 副カンパニー長 兼 青森支店長
- 新任者の前職: 土屋ホーム本社 技術本部 調達部長、土屋ホーム本社 設計本部 設計監理部長、土屋ホーム本社 管理本部 総務部長、土屋ホーム東日本カンパニー 青森支店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 土屋 善浩、上田 知美、皆瀬 英昭、織江 強志、菊地 英也、舟橋 誠一
- 退任者の旧役職: 常務執行役員 土屋ホーム本社 管理本部長、執行役員 土屋ホーム本社 技術本部長、執行役員 創造推進本部 財務部長、執行役員 お客様・社員管理部長、取締役、取締役
- 退任者の新役職: 理事 コンプライアンス部長、理事 東日本カンパニー 品質安全管理部長、お客様相談室長、苫小牧支店長、－、－
- 退任理由: 役員定年規程により退任予定（上田 知美について記載）。その他はnot_disclosed。
- 続投の有無: 土屋 善浩、上田 知美、皆瀬 英昭、織江 強志は取締役会の構成員ではないため取締役会への続投は該当せず。菊地 英也、舟橋 誠一は退任後に取締役会に残らない。
- 異動の理由: 経営環境及び事業環境の変化に柔軟に対応するとともに、グループ各社の連携強化と経営資源の有効活用を進め、グループ全体として一体的かつ効率的な事業運営を図り、経営戦略をより機動的に遂行することを目的とする。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 株式会社土屋ホーム：土屋ホーム本社カンパニーを解消。株式会社土屋ホームトピア：営業本部、技術本部、創造推進本部、特リ本部を解消。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新 役 職 名：代表取締役社長／氏名：土屋 昌三／旧 役職名：取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「株式会社土屋ホールディングス 代表取締役社長、株式会社土屋ホーム 代表取締役社長（新旧とも記載）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「組織変更及びそれに伴う役員の人事異動」ならびに各社の役員管掌変更・新任・退任の一覧」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「退任予定取締役（2027年1月26日付）」菊地英也、舟橋誠一」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「土屋ホーム本社カンパニーを解消する」「営業本部 技術本部 創造推進本部 特リ本部を解消する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付「2026年10月15日」／「2026年11月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2027年度（2026年11月1日～2027年10月31日）に向け」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「役員定年規程により退任予定」「退任予定取締役（2027年1月26日付）」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グループ各社の連携強化と経営資源の有効活用」「経営戦略をより機動的に遂行することを目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「役員定年規程により退任予定」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「経営戦略をより機動的に遂行することを目的」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「退任予定取締役」菊地英也、舟橋誠一」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職欄に「土屋ホーム本社 技術本部 調達部長」「土屋ホーム東日本カンパニー 青森支店長」などを記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任執行役員の表に氏名・新旧役職のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任執行役員の表に生年月日の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員異動表に社外役員の表示なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし」）