# 東鉄工業（1835） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1835/disclosure/20260513530156
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 15
企業ページ: https://komori.app/company/1835

## 何が変わったか

2026年6月25日付で、社員14名の役職・所属を変更する。経営企画、管理、技術開発、土木、建築など複数部門の部長級を含む人事異動で、取締役や執行役員の異動ではない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月14日
- 就任予定日: 2026年6月25日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 粟沢 源二、國富 大起、阿部 秀明、木暮 年之、横田 大輔、村岡 正、小曽根 裕二、宅間 史憲、庄司 勝則、加藤 正義、塚越 康晴、笠原 薫、原口 圭、木村 尚弘
- 新任者の新役職: グループ業務支援室副室長 兼 協力会社支援部長、グループ業務支援室業務支援部長、経営企画本部経営企画部長、経営企画本部環境戦略部長 兼 経営企画部担当部長、管理本部総務部長 兼 法務・コンプライアンス統括部長、管理本部人事部長、管理本部人材開発部長、イノベーション推進本部イノベーション推進企画部長、イノベーション推進本部技術開発・ＤＸ戦略部長、土木本部鉄道土木プロジェクト統括推進部長、土木本部土木技術・ＤＸ推進部長、土木本部新幹線大規模改修施工計画部長、建築本部建築技術・ＤＸ推進部長、建築本部環境事業部長
- 新任者の前職: 内部統制室副室長 兼 グループガバナンス部長、業務改善推進本部購買部長、経営企画本部経営企画部担当部長、環境・技術開発本部環境企画部長、管理本部総務・法務部長、管理本部人材開発部長、管理本部総務・法務部担当部長、業務改善推進本部システム部長 兼 ＤＸ推進室担当部長、環境・技術開発本部技術開発部長 兼 ＤＸ推進室担当部長、土木本部鉄道土木部長 兼 大規模プロジェクト推進部長、新潟支店土木部長 兼 積算部長、高崎支店副支店長 兼 土木部長、建築本部建築技術戦略部長 兼 ＤＸ推進室担当部長、環境・技術開発本部環境事業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「社員の人事異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「2026 年 6 月 25 日付、社員の異動」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動表に粟沢源二から木村尚弘まで14名を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月14日付、異動日は「2026 年 6 月 25 日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026 年 6 月 25 日付、社員の異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題「人事異動に関するお知らせ」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、本日、下記のとおり社員の人事異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の項目は「新役職」「氏名」「現役職」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「表に「現役職」の記載はあるが、社外・グループ会社等の区分はない」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「社員の人事異動」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）