# 東鉄工業（1835） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1835/disclosure/20260407599446
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-10
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/1835

## 何が変わったか

2026年5月1日付で、社員2名の担当が変わる。山崎朗由氏は東鉄総合研修センター所長に就き、國富大起氏は業務改善推進本部購買部長に就く。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月10日
- 就任予定日: 2026年5月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山崎 朗由、國富 大起
- 新任者の新役職: 管理本部人材開発部 東鉄総合研修センター所長、業務改善推進本部購買部長
- 新任者の前職: 業務改善推進本部購買部長、埼玉支店土木部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「社員の人事異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「社員の人事異動」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「山崎 朗由」「國富 大起」の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「2026年5月1日付、社員の異動」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年4月10日」「2026年5月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年5月1日付、社員の異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「新役職」「現役職」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日、下記のとおり社員の人事異動を決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由に関する記述なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「社員の人事異動」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記述なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記述なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新役職」「現役職」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「山崎氏の現役職「業務改善推進本部購買部長」、國富氏の現役職「埼玉支店土木部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「社員の人事異動」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記述なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記述なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「社員の人事異動」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記述なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記述なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記述なし」）