# 東鉄工業（1835） 組織改正に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1835/disclosure/20230512568339
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-12
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/1835

## 何が変わったか

社長直轄の「DX推進室」と「環境戦略部」を新設し、「安全・品質本部」を「安全推進本部」に改称します。一方、事業廃止に伴い「RCセンター」を廃止し、支店の「安全部」を「安全環境部」に改称します。

## 会社が挙げた理由

デジタルトランスフォーメーションを推進して施工力を確保するため、「究極の安全」に向けて安全に対する組織全体の意識を高め、安全関係業務の執行を加速するため、地球環境の保全やカーボンニュートラル等への対応を進めるため、ならびに事業廃止のため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月12日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 社長直轄の「DX推進室」を新設。「安全・品質本部」を「安全推進本部」に改称。環境・技術開発本部内に「環境戦略部」を新設。支店の「安全部」を「安全環境部」に改称。事業廃止に伴い「RCセンター」を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「１．組織改正」「当社は、下記のとおり組織改正を決定いたしました」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 前川忠生」および組織図に「社長」と記載されているが、交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「表題「組織改正に関するお知らせ」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数の記載なし（原文: 「改正前後の組織図に取締役会は示されているが、人数の記載はない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『DX推進室』」「『環境戦略部』を新設」「『安全・品質本部』…『安全推進本部』へと改称」「『RCセンター』を廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年5月12日」「（２）改正日 2023年6月28日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「（２）改正日 2023年6月28日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は組織改正の内容のみを記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織改正を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「デジタルトランスフォーメーションを戦略的に推進」「カーボンニュートラル(脱炭素)等に対応」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「事業廃止に伴い『RCセンター』を廃止いたします」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「施工力確保のためデジタルトランスフォーメーションを戦略的に推進」」）
- 後任はどう扱われているか。: 役職を廃止（原文: 「「事業廃止に伴い『RCセンター』を廃止いたします」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「本文に新任者・役員候補者の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者・辞任者の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の氏名・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文は組織改正の内容を記載している。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「改正前後の組織図はいずれも「監査役会」「監査役」としている。」）