# 東鉄工業（1835） 業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1835/disclosure/20220513545535
種別: ガバナンス
開示日: 2022-05-13
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企業ページ: https://komori.app/company/1835

## 何が変わったか

取締役（社外取締役を除く）と執行役員を対象に、業績や株価に連動して退任時に株式等を給付する「株式給付信託（BBT）」を新たに導入する。導入は2022年6月28日の株主総会での承認を条件としている。

## 会社が挙げた理由

取締役等の報酬と会社の業績・株式価値との連動性を明確にし、株価上昇のメリットだけでなく下落リスクも株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度『株式給付信託（BBT）』を新たに導入することを取締役会で決議し、株主総会に付議する。対象は社外取締役・監査役を除く取締役および執行役員。1事業年度当たりのポイント上限は51,000ポイント（うち取締役分21,400ポイント）。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「『新たに業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」を導入することを決議』と記載されている。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文は制度導入の背景・目的として『中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的』と記載しているが、自社の課題や不備は挙げていない。」）