# 東鉄工業（1835） 組織改正及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1835/disclosure/20210929403661
種別: 役員の異動
開示日: 2021-09-29
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/1835

## 何が変わったか

線路本部内に、安全・品質管理を専門的かつ横断的に推進する「線路安全部」を新設する。これに伴い、東日本旅客鉄道株式会社の久保崇紀氏を同部長に起用する。

## 会社が挙げた理由

線路本部内に、安全・品質管理及び安全・品質に係わる施策を能動的、専門的かつ横断的に推進する体制を構築するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年9月29日
- 就任予定日: 2021年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 久保 崇紀
- 新任者の新役職: 線路本部線路安全部長 兼 安全・品質本部安全推進部担当部長
- 新任者の前職: 東日本旅客鉄道株式会社 JR東日本研究開発センター テクニカルセンター課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 線路本部内に「線路安全部」を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「組織改正に伴う人事異動」「社員の人事異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 前川 忠生」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「久保 崇紀」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『線路安全部』を新設いたします」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2021年9月29日」「改正日 2021年10月1日」「2021年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織改正に伴う人事異動（2021年10月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「組織改正に伴う人事異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「社員の人事異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「安全・品質に係わる施策の能動的、専門的かつ横断的推進体制を構築することを目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の理由として本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「線路安全部を新設」「線路本部線路安全部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「東日本旅客鉄道株式会社 JR東日本研究開発センター テクニカルセンター課長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「東日本旅客鉄道株式会社…テクニカルセンター課長」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「社員の人事異動」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「線路本部内に…『線路安全部』を新設」」）