# 東鉄工業（1835）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1835
English name: TOTETSU KOGYO CO.,LTD.
業種: 建設・資材

## 事業の概要

当社グループは、当社および子会社5社で構成され、その他関連会社1社とともに、主として建設業に関連した事業を展開しております。事業区分は「土木事業」「建築事業」「その他」の3区分で、位置付けはセグメント情報で同一とされています。主として鉄道関連のインフラ工事を核とし、JR東日本および公営・民間鉄道の関連工事、鉄道近接工事など鉄道関連分野、公共事業体および民間事業者の需要拡大に対応することで事業拡大を図っています。連結子会社として「東鉄機工株式会社」「東鉄メンテナンス工事株式会社」「東鉄創建株式会社」「興和化成株式会社」「株式会社全溶」を有し、持分法適用関連会社として「株式会社日本線路技術」を有します。関係会社として「東日本旅客鉄道株式会社」などが挙げられ、同社は主要得意先として位置付けられています。関連事業として鉄道関連製品の製造・販売を行う興和化成、土木事業の施工協力を行う全溶、鉄道関連コンサルタントを提供する日本線路技術等が含まれています。

## 提出書類

- [2026-06-11 有価証券報告書](https://komori.app/company/1835/filing/2025-fy)
- [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/1835/filing/2025-h1)
- [2024-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/1835/filing/2024-h1)
- [2024-06-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/1835/filing/2023-fy)

## 適時開示

- [2026-09-28 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260925539970) — 執行役員の松尾伸二氏が、現職に加えて土木施工技術支援センター所長を兼任する。取締役や代表取締役の異動はない。
- [2026-09-28 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260925539967) — 2026年10月1日付で、社員3名の役職を変更する。イノベーション推進企画部長、システム部長、土木積算部長の人事異動が行われる。
- [2026-08-20 定款 2026/08/17](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260820523621) — 2026年8月17日改正の定款では、取締役会、監査役会、会計監査人を置く会社の機関構成が定められている。ただし、前回の定款からどの条項を変更したかは本文だけでは分からない。
- [2026-08-06 2027年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260805510356) — 第1四半期は、売上高が前年同期比1.4％増となった一方、営業利益は9.1％減、経常利益は4.2％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は3.3％減となった。通期業績予想と配当予想の修正はなく、年間配当予想は前期実績の150円から152円に増額されている。
- [2026-06-25 定款 2026/06/25](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260625580650) — 定款を2026年6月25日付で改正し、本店所在地を東京都品川区と定めたうえで、2027年3月31日までに取締役会で決める移転日から変更を発効させる規定を追加した。移転後は附則を削除する。
- [2026-06-25 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260622575700) — 東日本旅客鉄道株式会社が当社議決権の22.6％（直接22.2％、間接0.4％）を保有する「その他の関係会社」であることと、当社との取引・役員兼任の状況を報告した。機関設計や政策などの変更は記載されていない。
- [2026-06-25 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/25](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260609566384) — 2026年6月25日付のコーポレート・ガバナンス報告書を提出し、取締役会を中心とする統治体制と、会社情報を適時開示する社内手続きを示した。前回からの具体的な変更内容は本文から確認できない。
- [2026-06-08 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260605564473) — 社員1名が、業務改善推進本部のシステム部長兼DX推進室担当部長から、イノベーション推進企画部長兼システム部長へ異動する。
- [2026-06-08 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260605564468) — 2026年6月25日付で、執行役員に安藤洋介氏が新たに就任します。また、取締役・執行役員の職務分担を見直し、取締役の人数は10名から9名に減る予定です。
- [2026-06-05 有識者調査委員会設置に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260605563676) — 独占禁止法違反の疑いに関する原因・背景の調査と再発防止策の提言を目的に、独立社外取締役・独立社外監査役を含む有識者調査委員会を設置した。
- [2026-06-02 第83回定時株主総会資料（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260529554713) — 定時株主総会の招集通知に添付される事業報告・計算書類の一部を、法令と定款に基づき、書面交付請求をした株主向けの書面には載せず、電子提供のみとした。内容は内部統制の運用状況や連結・個別の注記などである。
- [2026-06-02 第83回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260529554712) — 第83回定時株主総会を2026年6月25日に開催するため、剰余金処分、定款変更、役員選任など5件の議案を付議している。定款変更では、本店所在地を東京都新宿区から東京都品川区へ変更する。
- [2026-05-14 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260513530988) — 資本コストや株価を意識した経営について、現状分析を踏まえた改善方針を更新した。添付資料では、2029年3月期に向けた指標として「1,900」、ROE10%、DOE3%などを示している。
- [2026-05-14 組織改正に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260513530942) — 2026年6月25日付で、経営企画本部・管理本部などの部門構成を見直す。環境・技術開発本部を廃止してイノベーション推進本部を新設するほか、各本部内の部の新設・統合・改称を行う。
- [2026-05-14 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260513530181) — 2026年6月25日付で、社内から中村賢史氏を取締役に新たに選任し、小川永一氏を取締役常務執行役員へ異動する一方、下村光氏が取締役を退任する予定です。執行役員では昇任・新任・担当変更・退任を行います。
- [2026-05-14 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260513530156) — 2026年6月25日付で、社員14名の役職・所属を変更する。経営企画、管理、技術開発、土木、建築など複数部門の部長級を含む人事異動で、取締役や執行役員の異動ではない。
- [2026-05-14 2026年３月期　決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260513527881) — 2026年3月期は、売上高が163,018百万円、営業利益が17,601百万円となり、前期から増収増益となった。2027年3月期も増収増益を見込み、年間配当は150円から152円へ増配を予定している。
- [2026-04-10 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260407599446) — 2026年5月1日付で、社員2名の担当が変わる。山崎朗由氏は東鉄総合研修センター所長に就き、國富大起氏は業務改善推進本部購買部長に就く。
- [2026-03-25 本店（本社）移転に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260323586564) — 本店（本社）を東京都新宿区から東京都品川区へ移転することを取締役会で決定しました。移転は2026年8月17日を予定しており、登記上の所在地変更は定款変更議案の株主総会承認を条件としています。
- [2026-03-25 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260323586559) — 2026年4月1日付で、加藤正義氏が土木本部鉄道土木部長に加えて大規模プロジェクト推進部長を兼務する。
- [2026-03-25 組織改正及び役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260323586553) — 2026年4月1日付で線路工事部を廃止し、積算業務に特化した線路積算部を新設する。それに伴い、執行役員2名の担当部長職を入れ替える。
- [2026-02-25 業績予想の修正および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260224567269) — 2026年3月期の通期連結・個別業績予想を、売上高と各利益項目について上方修正した。あわせて、期末配当を70円から80円に増額し、年間配当を140円から150円に引き上げた。
- [2026-02-09 2026年３月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/1835/disclosure/20260206549623) — 2026年3月期第3四半期累計の売上高は前年同期比3.0％増、営業利益は25.1％増となり、増収増益となった。通期業績予想と配当予想は修正されていない。
- [2025-11-13 2026年３月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/1835/disclosure/20251107591110) — 2026年3月期中間期は、売上高が前年同期比6.0％増、営業利益が52.2％増となり、増収増益となった。通期業績予想と配当予想は修正されていない。
- [2025-08-07 2026年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/1835/disclosure/20250806531804) — 第1四半期は、売上高が前年同期比11.5％増、営業利益が76.2％増となり、増収増益となった。通期業績予想と年間配当予想は従来から変更されていない。
- [2025-06-26 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/06/26](https://komori.app/company/1835/disclosure/20250617591493) — 2025年6月26日付のコーポレート・ガバナンス報告書で、取締役会・監査役会、指名・報酬委員会などの機関・委員会の構成と、会社情報を適時開示する社内体制を示している。前回からの変更内容は本文では明示されていない。
- [2025-06-11 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20250610585690) — 2025年6月26日付で、前川忠生氏が代表取締役社長・執行役員社長から取締役会長へ移り、伊勢勝巳氏が代表取締役社長・執行役員社長に就任する予定です。あわせて、新任執行役員5名を含む取締役・執行役員の職務分担が変更されます。
- [2025-06-11 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20250610585686) — 2025年6月26日付で、社員6名の役職・所属が変更される。社外から1名を迎えるほか、社内の部長級人事などが行われる。
- [2025-06-03 第82回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/1835/disclosure/20250529573303) — 第82回定時株主総会で、期末配当などの剰余金処分、取締役9名の選任、監査役1名の選任を提案している。取締役は9名中3名が新任で、社外取締役候補は4名。
- [2025-05-29 組織改正に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20250528570810) — 内部統制室内に「グループガバナンス部」を、建築本部内に「建築技術戦略部」を新設する。改正日は2025年6月26日。
- [2025-05-16 代表取締役等の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20250516555830) — 2025年6月26日付で社長が交代し、前川忠生氏は代表取締役会長に就き、東日本旅客鉄道の伊勢勝巳氏が代表取締役社長に就任する予定です。取締役・監査役の入れ替えと、執行役員の昇任・新任・担当変更も行われます。
- [2025-05-15 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20250514551910) — 2025年3月期の期末配当を、直近予想の1株50円から85円へ増額する。中間配当50円と合わせた年間配当は1株135円となる。
- [2025-05-15 2025年３月期　決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/1835/disclosure/20250514551818) — 2025年3月期は、売上高が前期比12.8%、営業利益が同32.1%増加するなど、増収増益となった。2026年3月期も増収増益を見込み、年間配当予想は前期実績の135円から140円へ増配する。
- [2025-05-15 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について](https://komori.app/company/1835/disclosure/20250513546466) — 「アクションプラン2029」の29／3期目標を更新し、売上高1,900億円以上、ROE10％以上の維持・向上を掲げた。あわせてDOE3％以上の配当方針と累進配当を導入し、重点事業への展開や人的・技術投資を強化する。
- [2025-05-15 中期経営計画「アクションプラン2029」の新たな目標設定について](https://komori.app/company/1835/disclosure/20250513546315) — 既存の中期経営計画「アクションプラン2029」について、2029年3月期の連結売上高目標を1,700億円以上から1,900億円以上へ、ROE目標を8％以上から10％以上へ引き上げた。DOE目標と累進配当方針、投資計画、非財務KPIの目標内容は変更していない。
- [2025-02-07 2025年３月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/1835/disclosure/20250206564722) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比11.9％増、営業利益は36.7％増となり、増収増益が進んだ。通期業績予想と年間配当予想は、直近公表値から変更されていない。
- [2025-01-29 執行役員の逝去に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20250129557198) — 当社の執行役員である野村修也氏が2025年1月28日に逝去し、同日付で執行役員を退任しました。
- [2024-11-07 第２四半期（中間期）業績予想と実績の差異および通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20241106513457) — 2025年3月期の第2四半期（中間期）は、売上高と各利益が従来予想を上回った。これを踏まえ、通期も売上高・利益の予想を引き上げた。
- [2024-11-07 2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/1835/disclosure/20241106513359) — 2025年3月期中間期は、売上高が前年同期比9.4％増、営業利益が39.5％増となり、増収増益となった。中間期の実績を踏まえ、通期の業績予想は上方修正された。
- [2024-09-13 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240913584524) — 2024年10月1日付で、社員3名の役職が変更されます。財務部長の交代や、技術開発部長兼DX推進室担当部長の新設・就任が含まれます。
- [2024-08-07 2025年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240807564583) — 2025年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比7.4％増、営業利益が97.1％増となり、利益の伸びが売上高を大きく上回った。通期業績予想は据え置かれ、年間配当予想は前期実績の97円から100円となっている。
- [2024-06-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240626537613) — 東日本旅客鉄道株式会社を「その他の関係会社」として、議決権所有割合や当社との関係、役員兼任、取引内容を報告した。新たな機関設計や方針の変更は記載されていない。
- [2024-06-12 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240612526971) — 6月26日付で、社外から3名を執行役員として迎えるほか、複数の執行役員の担当職務を変更する。取締役の顔ぶれは変わらず、社長も続投する予定。
- [2024-06-03 第81回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240530515311) — 第81回定時株主総会を2024年6月26日に開催するため、剰余金処分、取締役9名、監査役1名の選任を議案として付議した。取締役候補は9名中2名が新任、4名が社外候補である。
- [2024-05-27 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240527507879) — 2024年6月1日付で、犬塚真二氏が線路企画部長に加えて線路機械部長を兼任する。
- [2024-05-15 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240515597551) — 資本コストと株価の現状を分析し、ROE向上、成長投資、株主還元強化など、企業価値向上に向けた具体的な方針を示した。2029年3月期に売上高1,700億円以上、ROE8％以上を目指し、DOE3％以上と累進配当も掲げている。
- [2024-05-15 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240515597531) — 2024年6月26日付で、社員6名の部長級人事を行う。総務・法務、人材開発、環境企画、土木企画、ホームドア推進、建築企画の各部門で新しい部長を配置する。
- [2024-05-15 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240515597456) — 2024年6月26日付で、取締役2名と常勤監査役1名を新たに選任する一方、取締役2名と常勤監査役1名が退任予定です。執行役員では昇任、新任、担当変更、退任を行います。
- [2024-05-15 組織改正に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240515597439) — 2024年6月26日付で、線路本部に「線路営業戦略部」、土木本部に「ホームドア推進部」を新設し、「環境保全部」を「環境企画部」に改称する。
- [2024-05-15 中期経営計画「アクションプラン２０２９」策定のお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240515597261) — 2024年度から2028年度までの5年間を対象とする中期経営計画「アクションプラン2029」を新たに策定した。最終年度の売上高1,700億円以上、ROE8％以上、DOE3％以上を掲げ、5年間で700億円の成長投資を行う。
- [2024-05-15 2024年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240415571193) — 2024年3月期は、受注・施工の増加を背景に売上高が前期比13.8％増、営業利益が29.5％増となり、増収増益となった。次期は売上高1,470億円、営業利益125億円を見込んでいる。
- [2024-02-08 2024年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240126520151) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比17.8％増、営業利益は31.4％増となり、主要な利益項目も増加しました。通期業績予想と配当予想はいずれも変更されていません。
- [2024-01-25 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240125518927) — 2024年2月1日付で、村岡正氏が千葉支店総務部長から管理本部人材開発部長へ異動する。
- [2024-01-25 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20240125518899) — 飯塚博之氏は、2024年2月1日付で執行役員として管理本部副本部長を務める点は変わらず、人材開発部長の兼務を外れる。
- [2023-11-28 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20231128595420) — 2023年12月1日付で、飯塚博之氏が執行役員のまま管理本部副本部長に就き、人材開発部長を兼任する体制に変わります。
- [2023-11-16 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20231116591222) — 社員2名の役職が、2023年12月1日付で変更される。山崎朗由氏は横浜支店土木部長から業務改善推進本部購買部長へ、伊東弘人氏は東京土木支店土木部担当部長から技術開発部長兼DX推進室担当部長へ異動する。
- [2023-11-09 2024年３月期第２四半期業績予想と実績値の差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20231108582912) — 2024年3月期第2四半期累計の実績を前回予想と比較した結果、連結では売上高・各利益・1株当たり利益が上振れしました。個別では売上高が上振れした一方、営業利益・経常利益・四半期純利益・1株当たり利益は下振れし、通期予想は変更されていません。
- [2023-11-09 2024年３月期第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/1835/disclosure/20231018568272) — 2024年3月期第2四半期累計は、民間工事などの増加により売上高が前年同期比15.8％増となり、営業利益も22.0％増加した。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期実績の92円から94円に増額している。
- [2023-10-27 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20231027572865) — 2023年11月1日付で、執行役員2名の担当・役職を入れ替える。野村修也氏は横浜支店長から建築本部副本部長へ、加藤晃氏は線路本部副本部長から横浜支店長へ異動する。
- [2023-09-28 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20230928559489) — 2023年10月1日付で、社員2名の役職を変更する。飯嶌忠氏は線路機械部長に、小田和美氏は線路技術部長に就任する。
- [2023-09-28 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20230928559487) — 加藤晃氏は執行役員のまま、線路本部副本部長に専任となり、線路技術部長を外れる。
- [2023-08-09 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1835/disclosure/20230809537810) — 2023年9月1日付で、古関康浩氏が執行役員のまま、東京建築支店副支店長に加えて営業部長を兼務する。
- [2023-08-09 2024年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/1835/disclosure/20230718523187) — 2024年3月期第1四半期は、繰越工事の進捗や民間工事の完成工事高増加により売上高が前年同期比13.5％増加しました。一方、営業利益は0.8％減少し、通期業績予想と配当予想は据え置かれました。

## 変遷

- [東日本旅客鉄道株式会社のその他の関係会社化](https://komori.app/company/1835/threads/2432253d2331)
- [顧客層・業域・質を拡大する『3D戦略』](https://komori.app/company/1835/threads/32e890fd4738)
- [JR東日本への重点投資と非JR顧客の拡大](https://komori.app/company/1835/threads/50b288d57029)
- [鉄道・インフラ等の強みを基盤とした業域の深掘り](https://komori.app/company/1835/threads/8a80e0ab6795)
- [新幹線大規模改修への準備体制構築](https://komori.app/company/1835/threads/8e90f90c6106)
- [品質管理・技術力・研究開発力の維持強化](https://komori.app/company/1835/threads/1683364327b9)
- [施工力の強化と協力会社とのパートナーシップ](https://komori.app/company/1835/threads/f9447261517b)
- [施工・業務の効率化と現場支援体制の強化](https://komori.app/company/1835/threads/e9ef30cb4110)
- [経営諮問委員会の設置と独立社外取締役の関与強化](https://komori.app/company/1835/threads/ef08edcd79f2)
- [ROE・総還元性向の目標化](https://komori.app/company/1835/threads/c45872a288dd)
- [安定配当と中間配当の導入](https://komori.app/company/1835/threads/be569a300cdc)
- [不採算工事の排除・原価管理・コストダウン](https://komori.app/company/1835/threads/3ef197221858)
- [政府建設投資減少・建設投資全体の減少リスク](https://komori.app/company/1835/threads/f601257e5d45)
- [技能労働者不足と労務・資材費上昇](https://komori.app/company/1835/threads/244c0ed01c13)
- [鉄道部門・東日本旅客鉄道への高い依存](https://komori.app/company/1835/threads/1e253a167a3c)
- [線路施工技術を担う人材の確保・育成リスク](https://komori.app/company/1835/threads/5b469d057c66)
- [グループ全体のコンプライアンス・リスク管理体制強化](https://komori.app/company/1835/threads/ff52547ee583)
- [グループ連結経営の強化と海外関連事業の検討](https://komori.app/company/1835/threads/086f0c37c28f)
- [安全・施工効率・環境分野の研究開発](https://komori.app/company/1835/threads/f452e764e060)
- [建設関連法令・規制の改廃および運用変更リスク](https://komori.app/company/1835/threads/b0cf2eaed31f)
- [鉄道工事を中心とした『東鉄型イノベーション』](https://komori.app/company/1835/threads/2e814984b753)
- [働き方改革と現場4週8休・人材育成の強化](https://komori.app/company/1835/threads/152ff3983207)
- [ESG・SDGsを意識した経営とステークホルダーとの共通価値創造](https://komori.app/company/1835/threads/22d7349c89a8)
- [人材・技術開発本部による人材育成と技術開発機能の統合](https://komori.app/company/1835/threads/5942843f6b94)
- [保線用機械・車両への設備投資による施工力強化](https://komori.app/company/1835/threads/5d5aa68ff1c0)
- [高水準の繰越工事高を背景とした受注基盤](https://komori.app/company/1835/threads/f967c69ab8ad)
- [政策保有株式の必要最小限保有と取締役会による合理性検証](https://komori.app/company/1835/threads/9493da1121e7)
- [中期経営計画の数値目標を指標とする役員報酬](https://komori.app/company/1835/threads/360adfb5fd5c)
- [重大事故・致命的労災の発生件数ゼロ](https://komori.app/company/1835/threads/5b7ed0a32545)
- [気候変動による移行・物理的リスクとTCFD対応](https://komori.app/company/1835/threads/88c776318e09)
- [CO₂排出量の2030年削減・2050年実質ネットゼロ目標](https://komori.app/company/1835/threads/874d0461263a)
- [DX・AI等による安全確保と生産性向上](https://komori.app/company/1835/threads/d6b29ac599cf)
- [『アクションプラン2029』による持続的成長と企業価値向上](https://komori.app/company/1835/threads/e9110d63dbfd)
- [公正取引委員会による独占禁止法違反疑いの立入検査](https://komori.app/company/1835/threads/c96d2e35028f)
- [リース会計基準等の2028年3月期適用](https://komori.app/company/1835/threads/99cb8b1c73bd)
- [後発事象会計基準等の2028年3月期適用](https://komori.app/company/1835/threads/aeaad1dab525)
- [攻めと守りのバランスを取るガバナンス強化](https://komori.app/company/1835/threads/5ef9d2a92e12)
- [工事原価総額の見積り不確実性](https://komori.app/company/1835/threads/6cf1e0c16cf7)
- [工事事故・施工物の重大瑕疵リスク](https://komori.app/company/1835/threads/5ad1d93d05ad)
- [大規模災害による事業停止・復旧リスク](https://komori.app/company/1835/threads/eae79c2bc98d)
- [工事完成引渡しの第4四半期集中による売上高の季節変動](https://komori.app/company/1835/threads/7d78cc8f889a)
- [海外経済・金融市場・地政学的リスクによる先行き不透明感](https://komori.app/company/1835/threads/03b3668cfa57)
- [建築部門における住宅需要・顧客業績・契約打切り・値下げリスク](https://komori.app/company/1835/threads/43eac071cdb5)
- [退職給付債務・費用の前提条件変動リスク](https://komori.app/company/1835/threads/a4390fff2fc6)
- [業務関係株式の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/1835/threads/4f4bc7e4da6c)
- [第1四半期売上高の過去最高更新](https://komori.app/company/1835/threads/3a38c143e973)
- [新型コロナウイルス感染症による景気悪化・建設投資減少リスク](https://komori.app/company/1835/threads/2f7517b3f4c3)
- [システム障害等の情報セキュリティリスク](https://komori.app/company/1835/threads/441e1e7707a7)
- [『Power Up Project』による安全・品質・技術・人材・生産性・ESGの強化](https://komori.app/company/1835/threads/71dd303b8e71)
- [法人税等の会計基準等の適用](https://komori.app/company/1835/threads/b791bd31dacd)
- [『東鉄 3D Step2018』による持続的な企業価値向上](https://komori.app/company/1835/threads/05a4e3628f9a)
- [環境事業を第4の事業の柱へ育成](https://komori.app/company/1835/threads/c1732dfe50c8)
- [安全をすべてに優先する経営](https://komori.app/company/1835/threads/f4a0781bb824)
- [新型コロナウイルス感染症対策会議と感染拡大防止措置](https://komori.app/company/1835/threads/67641d9b83ed)
- [2024年3月期の売上高・営業利益・ROE・総還元性向目標](https://komori.app/company/1835/threads/315204167267)
- [創業100周年に向けた『TOTETSU VISION 100』](https://komori.app/company/1835/threads/3a02f345059b)
- [ステークホルダーから信頼される誠実なCSR経営](https://komori.app/company/1835/threads/e81005b404fe)
- [収益認識に関する会計基準の2022年3月期適用](https://komori.app/company/1835/threads/660cf2550e1e)
- [時価算定会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/1835/threads/3f33ed2e8661)
- [会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/1835/threads/c26e73e811f8)
- [2018年3月期の売上高・営業利益・ROE・総還元性向目標](https://komori.app/company/1835/threads/08cbf7b9c738)
- [安全のPDCAと品質トラブル再発防止](https://komori.app/company/1835/threads/59710c11bac4)
- [税効果会計基準改正の適用](https://komori.app/company/1835/threads/b7e6a4448d00)
- [株主還元のさらなる充実のための自己株式取得](https://komori.app/company/1835/threads/246f43646df2)