# ESG／SDGsマテリアリティの特定と中期経営計画への統合｜奥村組（1833）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1833/threads/68afa35c2d2e
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## 経過

- FY2022 初出 「気候変動に関連したマテリアリティ(重要課題)として「レジリエントなインフラ整備への貢献」及び「環境に配慮した事業の推進」を特定したほか、事業活動の根幹となる「働き方改革の推進」についても、ＥＳＧ／ＳＤＧｓに関わる当社グループのマテリアリティ(重要課題)として特定しています。」 — 気候変動及び働き方改革に関する重要課題を特定し、中期経営計画の部門施策やリスク管理へ反映する方針を示しました。 (https://komori.app/company/1833/filing/2021-fy)
- FY2025 再定義 「ＥＳＧ／ＳＤＧｓに関わる当社グループのマテリアリティ（重要課題）として、「環境に配慮した事業の推進」を特定したほか、事業活動の根幹となる「持続可能な社会インフラへの貢献」、「ウェルビーイングを実現する職場づくり」、「コーポレート・ガバナンスの強化」を特定しており」 — 2022年度に特定していた重要課題の表現を見直し、社会インフラ、ウェルビーイング及びガバナンスを含む新たなマテリアリティ構成を開示しました。 (https://komori.app/company/1833/filing/2024-fy)