# 協力企業との連携・育成による施工体制の維持・強化｜田辺工業（1828）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「施工体制の維持・強化のため協力企業との連携・育成をはかる。」 — 協力企業との連携・育成を施工能力の維持・強化の手段としている。 (https://komori.app/company/1828/filing/2015-fy)
- FY2019 再掲 「人材確保のための求人対策、協力企業との連携強化および人材の早期育成、戦力化を目的とした教育・実務訓練の拡充に取り組んでまいります。」 — 協力企業との連携強化を含む施工・人材体制の維持強化を、求人、早期育成、教育・実務訓練と組み合わせて再確認している。 (https://komori.app/company/1828/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「少子高齢化により若手層の就業者の確保が困難になりつつある状況下、当社グループは自社の人的資源を充実しつつ、併せて協力企業との連携を強化し、更に人材の確保・早期育成、戦力化に取り組んでまいります。」 — 協力企業との連携強化を、自社人材の充実、早期育成、戦力化と組み合わせる方針を再確認している。 (https://komori.app/company/1828/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「自社の人的資源を充実しつつ、併せて協力企業との連携を強化し、更に人材の確保・早期育成、戦力化に取り組んでまいります。」 — 自社人材の充実、協力企業との連携、人材の確保・早期育成を組み合わせた施工体制強化の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/1828/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「協力会社社員に対する技術・技能・安全教育の実施」 — 協力企業との連携・育成について、技術・技能・安全教育や力量向上の仕組み作りを具体的な施策として記載している。 (https://komori.app/company/1828/filing/2023-fy)