# 倫理規程・内部通報制度を基盤とするコンプライアンス強化｜田辺工業（1828）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「田辺工業グループ倫理規程」を定め、コンプライアンスを基本とした経営の強化をはかる。」 — 倫理規程、職務権限規程、監査室、内部通報制度を組み合わせて法令・定款適合性を確保する体制を記載している。 (https://komori.app/company/1828/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「「田辺工業グループ倫理規程」を定め、コンプライアンスを基本とした経営の強化をはかる。」 — 倫理規程、職務権限規程、監査室、内部通報制度を通じてコンプライアンスを確保する体制を再掲している。 (https://komori.app/company/1828/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「「田辺工業グループ倫理規程」及び「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンスを基本とした経営の強化を図る。／「内部通報制度」を活用し、不正行為等の早期発見を図るとともに、通報者に対して不利益な取扱いをしないことを明確にする。」 — 倫理規程、コンプライアンス規程、コンプライアンス委員会、監査室、内部通報制度を組み合わせた体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1828/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「「田辺工業グループ倫理規程」及び「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンスを基本とした経営の強化を図る。／法務部門を事務局としてコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスに基づく誠実かつ公正な業務の遂行を確保する。／「内部通報制度」を活用し、不正行為等の早期発見を図るとともに、通報者に対して不利益な取扱いをしないことを明確にする。」 — 倫理規程、コンプライアンス規程、コンプライアンス委員会、内部監査、内部通報制度による体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1828/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「コンプライアンス委員会を中心として、コンプライアンスに関する施策の全般を推進し、もって当社に発生し得る各種のリスクを未然に防止するための体制を構築しております。」 — コンプライアンス委員会、倫理規程、コンプライアンス規程、監査室、内部通報制度による体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1828/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「「内部通報制度」を活用し、不正行為等の早期発見を図るとともに、通報者に対して不利益な取扱いをしないことを明確にする。」 — 倫理規程、コンプライアンス規程、コンプライアンス委員会、内部監査、内部通報制度を基盤とする体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1828/filing/2023-fy)
- 2026-06-01 再掲 「また、違反行為を早期発見、是正するために内部通報制度を設け運用しております。」 — 倫理規程、社内研修・会議体による周知、内部通報制度の運用を通じたコンプライアンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1828/disclosure/20260529555513)