# コンプライアンス体制と内部通報制度の運用｜ナカノフドー建設（1827）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、コンプライアンス担当部署として、コンプライアンス室を設置し、コンプライアンスに関する教育、指導を充実させ、職務執行が法令、定款及び当社諸規程に適合しているかチェックを行い、不断の努力によりコンプライアンス体制の維持・向上に努めている。当社は、コンプライアンス体制の実効性を高めるため、内部通報制度を導入している。」 — コンプライアンス室、教育・指導、適合性チェック、内部通報制度を具体的な運用手段として記載している。 (https://komori.app/company/1827/filing/2015-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、反社会的勢力及び団体との一切の関係を排除することを行動憲章に明記し、コンプライアンス・マニュアルの全役職員への配布、不当要求に関する対応研修会の開催及び対応窓口の整備等により全社的なバックアップ体制を整えている。」 — コンプライアンス室や内部通報制度に加え、反社会的勢力の排除、研修、対応窓口を含む運用を記載している。 (https://komori.app/company/1827/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「当社は、コンプライアンス担当部署として、コンプライアンス部を設置し、コンプライアンスに関する教育、指導を充実させ、職務執行が法令、定款及び当社諸規程に適合しているかチェックを行い、不断の努力によりコンプライアンス体制の維持・向上に努めている。当社は、コンプライアンス体制の実効性を高めるため、内部通報制度を導入している。」 — 従来のコンプライアンス室からコンプライアンス部という表記になり、教育・指導、適合性チェック、内部通報制度等の運用を記載している。 (https://komori.app/company/1827/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「今般は、当社の海外連結子会社タイナカノCO.,LTD.における不適切な会計処理の判明により決算手続きが遅れ、株主の皆様には大変ご迷惑、ご心配をお掛けした。改めて深くお詫び申し上げるとともに、内部調査委員会からの調査報告を真摯に受け止め、グループ全社で再発防止策の徹底とコンプライアンス体制を更に強化し、信頼の回復に努めていく。」 — タイ子会社の不適切な会計処理と決算手続きの遅延を受け、内部調査委員会の報告を踏まえた再発防止策とコンプライアンス体制の強化を記載している。 (https://komori.app/company/1827/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「また「法令等に係るリスク」については、グループ全社でコンプライアンス体制の見直しを図り社員教育を徹底していく。」 — タイ子会社の不適切会計処理を受けたコンプライアンス体制の見直しと、グループ全社での社員教育徹底を引き続き対応策として示している。 (https://komori.app/company/1827/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「また、「法令等に係るリスク」については、グループ全社でコンプライアンス体制の見直しを図り社員教育を徹底していく。」 — グループ全社でのコンプライアンス体制の見直しと社員教育の徹底を、タイ子会社の不適切会計処理を受けた対応策として再掲している。 (https://komori.app/company/1827/filing/2022-q2)
- FY2023 再掲 「当社は、コンプライアンス担当部署として、コンプライアンス部を設置し、コンプライアンスに関する教育、指導を充実させ、職務執行が法令、定款及び当社諸規程に適合しているかチェックを行い、不断の努力によりコンプライアンス体制の維持・向上に努めている。当社は、コンプライアンス体制の実効性を高めるため、内部通報制度を導入している。」 — コンプライアンス部、教育・指導、適合性チェック及び内部通報制度の運用を継続している。 (https://komori.app/company/1827/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、コンプライアンス担当部署として、コンプライアンス部を設置し、コンプライアンスに関する教育、指導を充実させ、職務執行が法令、定款及び当社諸規程に適合しているかチェックを行い、不断の努力によりコンプライアンス体制の維持・向上に努めている。当社は、コンプライアンス体制の実効性を高めるため、内部通報制度を導入している。」 — コンプライアンス部、教育・指導、適合性チェック及び内部通報制度の運用を継続している。 (https://komori.app/company/1827/filing/2025-fy)