# 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度｜佐田建設（1826）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「当社は、2024年11月５日開催の取締役会において、本持株会に加入する当社の従業員のうち、対象従業員に対し、対象従業員の福利厚生制度の拡大に加え、対象従業員が自社の業績や株価について自分事として興味を持ち、全社一丸で中長期的な企業価値の向上に取り組むこと、さらには本制度を通じて対象従業員が当社の株主との一層の価値共有を進めることを目的として本制度を導入することを決議しました。」 — 従業員持株会を通じた譲渡制限付株式インセンティブ制度を導入する決議を開示している。2025年1月17日を処分期日とし、最大381名に1人当たり200株、最大76,200株を割り当てる計画である。 (https://komori.app/company/1826/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「その他
(従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分)
75,200」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブについて、自己株式75,200株を処分し、制度の具体的な運用実績を開示している。 (https://komori.app/company/1826/filing/2024-fy)
- FY2026 後退 「不定期の制度として、従業員持株会を通じた譲渡制限付株式インセンティブ制度を実施する場合がありますが、今期は実施しておりません。」 — 前期に75,200株を処分した従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブについて、当期は実施していないと記載している。 (https://komori.app/company/1826/filing/2025-fy)