# 年間平均残業時間削減・有給休暇取得率100％の目標｜佐田建設（1826）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1826/threads/391c0aca5745
企業ページ: https://komori.app/company/1826

## 経過

- FY2023 初出 「①年間平均残業時間の削減　対前年30分　3年間で1.5時間の一日あたり平均残業時間を削減
②有給休暇５日以上取得率　３年間達成率100％」 — 中期経営計画（2022.4～2025.3）において、残業時間削減と有給休暇取得率について、数値と3年間の期限を伴う目標を初めて開示している。 (https://komori.app/company/1826/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「指標　目標　実績（当事業年度）　年間平均残業時間の削減　1日当たりの平均残業時間　対前年30分削減　41分　有給休暇５日以上取得率　達成率100％　100％」 — 3年間の目標に対する当事業年度実績として、残業時間削減は目標30分に対し41分、有給休暇5日以上取得率は100％を達成した。 (https://komori.app/company/1826/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「年間平均残業時間の削減　1月当たりの平均残業時間　対前々年10時間削減　14.3時間
女性社員育児休業100％取得　達成率100％　100％
男性社員育児休業取得　取得者1名　3名」 — 人材・職場環境に関する目標について、月平均残業時間は対前々年10時間削減の目標に対し14.3時間削減、女性社員の育児休業取得率は100％、男性社員の取得者数は目標1名に対し3名となった。 (https://komori.app/company/1826/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「残業時間の削減　30歳以下の職員の月平均残業時間　15時間未満　14.5時間　男性育休暇取得　達成率80％　100％　育児短時間勤務の対象となる子の範囲を拡大　小学校３学年修了までに拡大」 — 従来の年間平均残業時間・有給休暇取得率の目標から、30歳以下職員の月平均残業時間、男性育児休業取得、育児短時間勤務範囲へ指標体系を再設定し、当期実績を示している。 (https://komori.app/company/1826/filing/2025-fy)