# 業績連動型の現金・株式報酬制度｜西松建設（1820）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年６月29日開催の第84期定時株主総会の決議を受けて、当社の取締役（監査等委員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取締役を除きます。）及び執行役員に対する報酬の一部として、信託を活用して当社普通株式及び当社普通株式を時価で換算した金額相当の金銭を給付する業績連動型株式報酬制度を導入いたします。」 — 取締役及び執行役員を対象に、業績連動報酬を現金報酬と株式報酬に分け、連結売上高・連結営業利益・連結当期純利益の目標達成率及び前期比を評価指標とする制度を導入した。株式給付信託への拠出上限は3事業年度で763百万円、2021年度末までの取得株式数上限は271,800株とした。 (https://komori.app/company/1820/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 前進 「この制度導入に伴い、2021年11月８日、当社は、受託者であるみずほ信託銀行株式会社の再信託受託者株式会社日本カストディ銀行（信託E口）に対し、現金763百万円を拠出しており、これをもとに当社株式を購入しています。」 — FY2021に導入を決議した業績連動型株式報酬制度について、2021年11月8日に763百万円を拠出し、信託による当社株式購入を実施した。信託保有株式は225千株、帳簿価額762百万円とされた。 (https://komori.app/company/1820/filing/2021-q3)
- FY2026-H1 その他 「信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末において755百万円及び224千株であり、当中間連結会計期間において706百万円及び209千株です。」 — 業績連動型株式報酬制度に係る信託残存株式は、帳簿価額が7億55百万円から7億06百万円へ、株式数が224千株から209千株へ減少した。 (https://komori.app/company/1820/filing/2025-h1)
