# すべての人を大切に想うCSR経営｜西松建設（1820）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「自由闊達で風通しの良い社内風土のもと、会社と社員が互いに信頼しあい、ステークホルダーの皆様とＷｉｎ－Ｗｉｎの関係を実現する『すべての人を大切に想う』ＣＳＲ経営を実践しております。」 — CSR企画課とCSR委員会を設置して、グループ各社のCSR活動を推進している。 (https://komori.app/company/1820/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「自由闊達で風通しの良い社内風土のもと、会社と社員が互いに信頼しあい、ステークホルダーの皆様とＷｉｎ－Ｗｉｎの関係を実現する「すべての人を大切に想う」ＣＳＲ経営を実践してまいります。」 — すべてのステークホルダーを意識したCSR経営の方針を再掲した。 (https://komori.app/company/1820/filing/2017-fy)
- FY2024 再定義 「当社は、企業理念として掲げた「価値ある建造物とサービスで安心して暮らせる持続可能な社会をつくる」を実践するため、サステナビリティスローガン（基本方針）「みんなでつくる みんなが輝く」を策定しております。」 — 従来のCSR経営の説明を、企業理念に基づくサステナビリティスローガンと、ひと・まち・自然をつなぐ基本方針へ整理した。 (https://komori.app/company/1820/filing/2023-fy)