# 西松建設（1820） 統合報告書2026

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1820/disclosure/20261006546681
種別: ガバナンス
開示日: 2026-10-07
Komoriの読み（0-100）: 80
企業ページ: https://komori.app/company/1820

## 何が変わったか

2026年の統合報告書を発行し、新長期Vision「西松-Vision 2035」や中期経営計画2028、2026年4月の組織改編などを説明している。

## 会社が挙げた理由

経営方針や企業価値向上に向けた取り組み状況をステークホルダーに伝え、対話の起点とするため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2026年4月の本社機構改編により、地域環境ソリューション事業本部とアセットバリューアッド事業本部を統合し、環境・都市開発事業本部を新設した。西松-Vision 2035と中期経営計画2028を策定した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「2026年4月の本社機構改編により、地域環境ソリューション事業本部とアセットバリューアッド事業本部を統合し、環境・都市開発事業本部を新設しました。」また「西松-Vision 2035と新たな『中期経営計画2028』を策定」と記載。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「現時点で西松の『差別化できる強み』は、まだ足りない面も多いと思っています。」また「実務経験や専門的スキルを持った人財の獲得が課題となっています。」」）