# タレントマネジメントシステムによる人材情報の一元化｜鉄建建設（1815）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1815/threads/295fa900efbe
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## 経過

- FY2024 初出 「現在は「タレントマネジメントシステム」の導入に向けシステム構築を進めています。タレントマネジメントシステムの導入により、社員のスキルや育成状況、面談記録などの様々な人事情報を一元化し、組織の現状把握からデータドリブンな人材育成、異動配置の実現を目指しています。」 — 人材情報を一元化し、データに基づく育成・配置と社員のキャリアデザインにつなげるタレントマネジメントシステムの構築を初めて開示している。 (https://komori.app/company/1815/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「2025年度に導入した「タレントマネジメントシステム」については、蓄積されたデータの「活用フェーズ」へと移行しています。」 — 前年度のシステム構築段階から、2025年度導入後のデータ活用段階へ進み、スキル・資格・経験・キャリア意向に基づく配置と育成への利用を開始している。 (https://komori.app/company/1815/filing/2025-fy)