# 大末建設（1814） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1814 English name: DAISUE CONSTRUCTION CO.,LTD. 業種: 建設・資材 ## 事業の概要 大末建設は、建設事業を主たる事業とする企業グループであり、連結子会社4社および関連会社・金岡単身寮PFI株式会社などを含む体制で建設事業を営んでいます。グループ全体の事業は建設事業を核とした単一の報告セグメントであり、不動産事業、労働者派遣、警備、訪問看護等の付帯事業を含みます。2030年度に向けた中長期計画「Road to 100th anniversary～飛躍への挑戦～」を軸に、一般建築事業の拡張・人材基盤の強化・DXの活用・M&Aを含む成長戦略を推進しています。中長期計画の進捗として、2025年度に設定していた主要経営指標の達成を前倒しで進め、2030年度想定の指標を2025年度に達成しました。財務面では、配当方針として総還元性向50%以上を維持する方針を掲げ、安定配当を実施しています。 ## 提出書類 - [2026-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/1814/filing/2025-fy) - [2025-11-06 半期報告書](https://komori.app/company/1814/filing/2025-h1) - [2025-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/1814/filing/2024-fy) - [2024-11-06 半期報告書](https://komori.app/company/1814/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-16 自己株式立会外買付取引(ToSTNeT-３)による自己株式の取得結果に関するお知らせ](https://komori.app/company/1814/disclosure/20261016551985) — ToSTNeT-3による自己株式の買付けを実施し、160,200株を取得した。今回の取得をもって、2026年10月15日決議に基づく自己株式取得は終了した。 - [2026-10-15 自己株式の取得および自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/1814/disclosure/20261015551693) — 取締役会が、普通株式を最大176,000株、総額最大590,480,000円取得することを決議した。取得は2026年10月16日にToSTNeT-3で行い、市場動向などによっては一部または全部を取得しない可能性がある。 - [2026-10-15 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/1814/disclosure/20261015551542) — 2027年3月期の第2四半期累計と通期の業績予想を、売上高・利益ともに上方修正した。中間・期末配当も1株当たり93円から117円へ増額し、年間配当予想を234円とした。 - [2026-10-15 大末建設初キャラクター誕生！ 新タグラインの策定、オフィスカジュアルの導入](https://komori.app/company/1814/disclosure/20261015551138) — 創業90周年プロジェクトの一環として、会社初のキャラクターと新しいタグラインを決定し、社員の働きやすさ向上を目的にオフィスカジュアルを導入した。 - [2026-10-02 大末建設とお茶の水女子大学がネーミングライツに関する協定を締結](https://komori.app/company/1814/disclosure/20261002545415) — 大末建設とお茶の水女子大学が、附属図書館のミニコモンズ1・2・3について、2026年10月1日から2029年9月30日までのネーミングライツ協定を締結した。施設名は学生・教職員から募集し、施設内や大学のウェブサイトなどで名称・企業ロゴを使用する。 - [2026-08-05 2027年３月期 第1四半期FACT BOOK公開のお知らせ](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260805510269) — 2027年3月期第1四半期のFACT BOOKを作成し、会社ホームページで公開した。FACT BOOKには過去の決算データなどが一覧整理されている。 - [2026-08-05 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260804507777) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比29.5％増、営業利益が165.7％増となり、最終利益も188.2％増と大幅に改善しました。通期業績予想と年間配当予想は直近公表値から変更ありません。 - [2026-06-26 非上場の親会社等の決算情報に関するお知らせ](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260625580740) — 当社の非上場の親会社等であるミサワホーム株式会社の決算情報が確定したため、その概要と財務諸表、株式所有者・大株主・役員の状況を開示した。 - [2026-06-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260625580732) — ミサワホーム株式会社が当社議決権の19.6％を保有する「その他の関係会社」であることと、同社から取締役1名が就任していることを開示した。重要な取引事項はないとしている。 - [2026-06-11 独立役員届出書](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260611567979) — 2026年6月26日開催予定の定時株主総会で郡司島氏と小川氏を新たに社外取締役として選任し、独立役員に指定する予定である。届出後の独立役員は6名となる。 - [2026-05-30 第80回定時株主総会 交付書面非記載事項](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260529555193) — 第80回定時株主総会の電子提供資料について、事業報告や連結・個別の計算書類の一部を、株主に送る交付書面には載せず、電子提供措置で提供する扱いを示した。書面交付請求をした株主には、法令・定款に基づき別途交付する。 - [2026-05-30 第80回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260529555192) — 第80回定時株主総会に向け、取締役候補者を選ぶ3議案が付議された。監査等委員でない取締役は7名から8名へ1名増員され、監査等委員では3名中2名が新任となる予定。 - [2026-05-28 2026年３月期決算説明会ログミーFinance書き起こし記事公開のお知らせ](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260528551727) — 2026年3月期決算説明会の書き起こし記事が、ログミーFinanceで公開された。会社ホームページには説明会資料とアーカイブ動画へのリンクも掲載されている。 - [2026-05-21 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260521543113) — 2026年3月期の期末配当を、1株当たり96円と決定した。直近予想どおりで、前期の期末配当54円50銭から41円50銭増加し、年間配当は183円となる。 - [2026-05-12 2026年3月期 決算説明資料](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260512524598) — 2026年3月期は、受注高・売上高が増え、工事採算の改善も寄与して営業利益が大幅に増加した。一方、2027年3月期は施工キャパを考慮して受注高を抑え、売上高と営業利益は減少する計画だが、配当は増額する。 - [2026-05-12 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260512524541) — 2026年3月期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益がそろって大幅に増加し、営業利益は前期比78.0％増となった。次期は売上高・営業利益を減少と見込む一方、年間配当は186円へ増配する予定。 - [2026-05-12 2026年３月期 FACT BOOK 公開のお知らせ](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260511523027) — 2026年3月期のFACT BOOKを当社ホームページで公開した。過去の決算データなどを一覧化した投資家向け資料を追加したもの。 - [2026-04-24 ４年連続となる基本給引き上げ及び決算賞与を支給](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260424509905) — 2026年4月から賃金を平均5.5％引き上げ、初任給を30万円に改定した。加えて、2025年度の決算賞与として基本給1.2か月分を支給する。 - [2026-04-24 中長期経営計画の更新に関するお知らせ](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260424509841) — 2024年度から2030年度までの中長期経営計画を更新し、2025年度に前倒し達成した従来の2030年度目標を引き上げた。新たな2030年度目標として、売上高1,400億円、営業利益84億円、営業利益率6.0％を掲げ、ROE・ROICなどの目標も見直した。 - [2026-04-24 取締役候補者選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260424509805) — 2026年6月26日開催予定の定時株主総会に向け、取締役候補者11名を選任した。社内取締役1名を新任し、監査等委員である社外取締役2名を新任する一方、監査等委員2名は退任予定となっている。 - [2026-04-24 通期業績予想、期末配当予想（増配）の修正及び特別損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260420506909) — 2026年3月期の通期業績予想を、受注の好調や工事進捗などを背景に上方修正した。神島組関連の損失を見込む一方、期末配当は1株87円から96円へ増額し、個別の当期純利益は株式評価損により下方修正した。 - [2026-03-25 機構改革および取締役・執行役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/1814/disclosure/20260325588355) — 2026年4月1日付で、監査等委員会事務局や財務部などを新設し、複数の部門を廃止・移管・再編する。これに伴い、取締役3名と執行役員4名の担当職務・役職を変更する。 ## 変遷 - [安定配当を基本とする株主還元](https://komori.app/company/1814/threads/adf572950c0e) - [収益性・財務指標の改善](https://komori.app/company/1814/threads/460d422f138a) - [資本コストや株価を意識した経営による企業価値向上](https://komori.app/company/1814/threads/be0d2118d29c) - [継続的な発展を可能にする人材育成](https://komori.app/company/1814/threads/2b40e279c201) - [経営の透明性・健全性と高い倫理観に基づく経営](https://komori.app/company/1814/threads/d59ce86f52f5) - [ステークホルダーとの共生と安心・誇りを持てる組織づくり](https://komori.app/company/1814/threads/2af08371e388) - [自己株式取得による株主還元](https://komori.app/company/1814/threads/3373b7d02ae8) - [創業90周年プロジェクトによる企業ブランド・社員の想いの統一](https://komori.app/company/1814/threads/4680ccb85773) - [東京オリンピック・パラリンピック、リニア中央新幹線、震災復興による建設需要](https://komori.app/company/1814/threads/7417d61b8222) - [慢性的な労働力不足、人件費増加、資材価格高騰](https://komori.app/company/1814/threads/b3aeb75732eb) - [金利上昇・株価下落による影響](https://komori.app/company/1814/threads/e8c6addb7a76) - [財務体質の強化と有利子負債の削減](https://komori.app/company/1814/threads/ba1491f46061) - [中国・アジア新興国・資源国等の景気減速と海外経済の不確実性](https://komori.app/company/1814/threads/135469edd555) - [繰越工事高の大幅な増加](https://komori.app/company/1814/threads/99ae5150956e) - [工事進行基準の収益認識・工事損失引当金の見積り変動リスク](https://komori.app/company/1814/threads/bc70ff9746c0) - [新中長期経営計画「Road to 100th anniversary～飛躍への挑戦～」](https://komori.app/company/1814/threads/ec469b544696) - [ミサワホームとの資本業務提携による知見共有と事業戦略推進](https://komori.app/company/1814/threads/0939d65c6c7a) - [施工品質確保・生産性向上・ＩＣＴ推進](https://komori.app/company/1814/threads/e6bb6bf7618f) - [ＰＣａ工法・合理化構法・高品質施工技術の開発と展開](https://komori.app/company/1814/threads/aaabd669b875) - [タブレットを活用した検査システムと独自システム開発](https://komori.app/company/1814/threads/81e039de5f83) - [業績連動型の役員報酬制度の導入](https://komori.app/company/1814/threads/4204c9189520) - [取引関係の維持強化を目的とする株式保有](https://komori.app/company/1814/threads/8dbd7d0caf90) - [マンション事業の安定収益を基盤とする建設・リニューアル事業の強化](https://komori.app/company/1814/threads/9fed26bef52b) - [サスティナブル建築・低炭素化技術の開発](https://komori.app/company/1814/threads/20df0370a39e) - [指名・報酬諮問委員会等と執行役員制度による意思決定・監督の強化](https://komori.app/company/1814/threads/a661efd3c3aa) - [株式給付引当金の計上](https://komori.app/company/1814/threads/18cfef1d9a52) - [2026年3月までの女性労働者比率15％目標](https://komori.app/company/1814/threads/fd155a484c9e) - [経験者採用比率20％程度の目標](https://komori.app/company/1814/threads/acba30f48fb5) - [賃貸用マンションの取得](https://komori.app/company/1814/threads/38c26bc0b9a3) - [2025年3月期までに合計100億円の成長投資](https://komori.app/company/1814/threads/a2459ed0e2df) - [株式会社神島組の子会社化による土木事業への再進出](https://komori.app/company/1814/threads/7d1b814eaf5b) - [中長期経営計画における9テーマ・17項目のサステナビリティKPI](https://komori.app/company/1814/threads/1130bd9b2dc2) - [女性管理職比率15％目標](https://komori.app/company/1814/threads/47d57376b345) - [ワークライフバランス推進と時間外労働削減](https://komori.app/company/1814/threads/03bb6a623e79) - [新規事業・M&Aに伴う事業計画未達・減損リスク](https://komori.app/company/1814/threads/ff4a50375724) - [サステナビリティ基本方針の策定](https://komori.app/company/1814/threads/f7af9872dfbe) - [従業員エンゲージメントスコア70.0の目標](https://komori.app/company/1814/threads/b0f5ea58e050) - [株式付与ＥＳＯＰ信託による従業員インセンティブ](https://komori.app/company/1814/threads/28911ea0dacc) - [平均年収1,000万円超を目指す処遇改善](https://komori.app/company/1814/threads/7c794f46bdaf) - [川西土木株式会社の全株式取得](https://komori.app/company/1814/threads/acbbf1ffaee3) - [ＣＦＴ造施工技術のＡランク認定と採用拡大](https://komori.app/company/1814/threads/4be3419c6e8f) - [後発事象に関する会計基準等の2028年3月期適用](https://komori.app/company/1814/threads/6ad7c47621ad) - [コンプライアンス徹底、内部通報、内部監査による内部統制の強化](https://komori.app/company/1814/threads/464ab90ce07a) - [リスク管理委員会、危機管理マニュアル、BCPによる事業継続対応](https://komori.app/company/1814/threads/050ff9b2bac7) - [2030年ビジョン「安心と喜びあふれる空間を創造する会社」と連結売上高1,000億円](https://komori.app/company/1814/threads/8139b3af989d) - [施工キャパシティを踏まえた適切な受注と高品質な作品の提供](https://komori.app/company/1814/threads/dc78a9469461) - [施工中の工事事故による遅延・原価上昇・行政処分リスク](https://komori.app/company/1814/threads/bc58e30e6d0f) - [顧客の前受金保証に伴う保証債務](https://komori.app/company/1814/threads/80f48d3f729b) - [コミットメントラインによる資金調達の機動性・安定性確保](https://komori.app/company/1814/threads/89c56bdb9228) - [法人税等の計上区分に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/1814/threads/4373f1511bba) - [2028年3月期からの新リース会計基準適用](https://komori.app/company/1814/threads/7e7851587eb7) - [監査法人への行政処分と監査品質の評価](https://komori.app/company/1814/threads/b52e91f50591) - [住宅市場・公共投資の変動](https://komori.app/company/1814/threads/2b1ec70d0860) - [取引先の信用不安による回収リスク](https://komori.app/company/1814/threads/e0655e46c09c) - [施工中の予期せぬ災害](https://komori.app/company/1814/threads/966ec7de6fe0) - [設計・施工上の重大な瑕疵](https://komori.app/company/1814/threads/f1244e6eec8a) - [建設関連法令の改廃・新設・適用基準変更](https://komori.app/company/1814/threads/429daa21613e) - [新型コロナウイルス感染症による経済・建設業界への影響](https://komori.app/company/1814/threads/6b5d55d3b04b) - [情報漏洩による信用毀損・損害賠償リスク](https://komori.app/company/1814/threads/6f6f6e658b7b) - [不正行為・事務ミス・労務管理問題等のオペレーショナルリスク](https://komori.app/company/1814/threads/28d2efa7b0a8) - [繰延税金資産の回収可能性リスク](https://komori.app/company/1814/threads/205e8582977b) - [サイバー攻撃による事業活動・企業評価への影響](https://komori.app/company/1814/threads/be7c856f063a) - [自己株式を活用した新株予約権による成長資金調達](https://komori.app/company/1814/threads/771340c31956) - [気候変動による移行・物理的影響](https://komori.app/company/1814/threads/e3394f0640bd) - [保有不動産・株式等の時価下落](https://komori.app/company/1814/threads/c82a3e801183) - [外部環境に左右されない安定的な経営基盤の構築と安定成長](https://komori.app/company/1814/threads/3429207efcc3) - [新中期経営計画「DAISUE SINKA 2020」](https://komori.app/company/1814/threads/429da5bcb14f) - [新中期経営計画「Challenges for the future」](https://komori.app/company/1814/threads/d683a89c516d) - [2025年3月期の流通株式時価総額100億円達成](https://komori.app/company/1814/threads/68700ee01318) - [サステナビリティ委員会の設置](https://komori.app/company/1814/threads/168d31f7e4c2) - [TCFD提言への賛同表明](https://komori.app/company/1814/threads/8d15a054f8c2) - [不動産等の周辺・新分野への事業拡大投資](https://komori.app/company/1814/threads/8cf43a2ce6f4) - [ネットワークインフラ整備・情報機器更新による業務効率化とセキュリティ強化](https://komori.app/company/1814/threads/9977cb4a364e) - [連結納税制度からグループ通算制度への移行に伴う税効果会計](https://komori.app/company/1814/threads/16fb8ace5bf3) - [収益認識会計基準等の適用と履行義務の進捗度に基づく収益認識](https://komori.app/company/1814/threads/27eb201a7dab) - [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/1814/threads/025480ce028d) - [監査等委員会設置会社への移行による監査・監督機能の強化](https://komori.app/company/1814/threads/58a648758109) - [財務報告の信頼性確保](https://komori.app/company/1814/threads/d22c97223bbb) - [反社会的勢力との関係根絶](https://komori.app/company/1814/threads/83fca343f523) - [内部統制・コンプライアンスと社会的責任への対応](https://komori.app/company/1814/threads/ea5afd91b1b7) - [労働者派遣会社の取得と子会社再編](https://komori.app/company/1814/threads/72e1499a1e6d) - [大東建託との資本業務提携解消後の協業継続](https://komori.app/company/1814/threads/2aae41e574ab) - [タイル剥落防止工法の共同開発と作業所への展開](https://komori.app/company/1814/threads/b624eec5404e) - [基幹システムの再構築](https://komori.app/company/1814/threads/dc9591ff25ce) - [中期経営計画「ＡＣＨＩＥＶＥ ＤＡＩＳＵＥ ８０ｔh」の完遂](https://komori.app/company/1814/threads/9e2fb2b4424d) - [杭施工データ流用問題による建設業界の信用への影響](https://komori.app/company/1814/threads/367f6b03b393) - [創業80周年記念配当の実施](https://komori.app/company/1814/threads/73caec75d122) - [社有資産の効率的活用と販売用不動産への用途変更](https://komori.app/company/1814/threads/b8b937912595)