# 業績連動型金銭報酬と業績指標連動の報酬設計｜不動テトラ（1813）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「監査等委員でない取締役の報酬は、会社業績の反映と株主価値との連動性をより明確にする観点から、a.基本報酬（固定）、b.業績連動型金銭報酬（賞与）、ｃ.業績連動型株式報酬により構成する。」 — 従来の業績連動型株式報酬制度に加え、固定報酬70％、業績連動型金銭報酬20％、業績連動型株式報酬10％を基本とする報酬構成と、営業利益・当期純利益・ROEを指標とする設計を開示した。 (https://komori.app/company/1813/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「監査等委員でない取締役の報酬は、会社業績の反映と株主価値との連動性をより明確にする観点から、a.基本報酬（固定）、b.業績連動型金銭報酬（賞与）、ｃ.業績連動型株式報酬により構成する。」 — 固定報酬70％、業績連動型金銭報酬20％、業績連動型株式報酬10％の構成を運用し、2020年度の営業利益目標3,450百万円に対し実績4,518百万円、ROE目標8％以上に対し実績10.5％を開示した。 (https://komori.app/company/1813/filing/2020-fy)
- FY2023 その他 「[連結営業利益] 目標：3,940百万円　　2022年度実績：3,602百万円　[連結当期純利益] 目標：2,560百万円　2022年度実績：2,166百万円　[連結ＲＯＥ] 目標：8％以上　　　　2022年度実績：7.1％」 — 固定報酬70％、業績連動型金銭報酬20％、業績連動型株式報酬10％の設計を継続し、年度の営業利益、当期純利益、ROEの目標と実績を開示した。 (https://komori.app/company/1813/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「[連結営業利益] 目標：3,650百万円　　2023年度実績：2,656百万円　[連結当期純利益] 目標：2,300百万円　　2023年度実績：2,009百万円　[連結ＲＯＥ] 目標：８％以上　　　 2023年度実績：6.3％」 — 業績連動型報酬の指標について、営業利益、当期純利益、ROEはいずれも年度目標を下回った。相対TSRは目標設定なし、実績93％と開示した。 (https://komori.app/company/1813/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「[連結営業利益] 目標：3,000百万円　　　　　　2024年度実績：3,177百万円　[連結当期純利益] 目標：2,100百万円　　　　　　2024年度実績：2,202百万円　[連結ＲＯＥ] 目標：2026年度９％以上　　　 2024年度実績：6.6％」 — 営業利益・当期純利益は年度目標を上回った一方、2026年度ROE9％以上に対する2024年度実績は6.6％だった。 (https://komori.app/company/1813/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「[連結営業利益] 目標：4,000百万円　　　　　　2025年度実績：5,919百万円　[連結当期純利益] 目標：2,650百万円　　　　　　2025年度実績：4,461百万円　[連結ＲＯＥ] 目標：2026年度９％以上　　　 2025年度実績：12.3％」 — 営業利益、親会社株主に帰属する当期純利益、ROEはいずれも記載された目標水準を上回る実績となった。相対TSRは88％と開示された。 (https://komori.app/company/1813/filing/2025-fy)