# ビジョンに基づく人・技術・変革・共創｜鹿島建設（1812）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1812/threads/80315a420eca
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## 経過

- FY2021 初出 「不確実性が増し、変化が加速する経営環境において、当社グループが持続的に成長するためには、多様な人材を呼び込み、外部リソースと連携しながら価値を共創することが重要であると考えている。この認識のもと、当社グループが目指す方向性を広くグループ内外と共有するため、ビジョンを作成した。新たに作成したビジョンのもと、人と技術を重視するDNAをベースに、たゆまぬ変革と挑戦によって成長機会を捉え、社会からの要請に応えるとともに、長期的な企業価値向上を目指す。」 — 経営環境の不確実性・変化の加速を前提に、多様な人材、外部リソースとの連携、価値の共創、人と技術を重視するDNA、変革と挑戦を柱とする新たなビジョンを作成した。 (https://komori.app/company/1812/filing/2020-fy)
- FY2024 再定義 「① ありたい姿
中期経営計画の策定にあたり、経営理念や受け継いできた企業風土、価値観などを「ありたい姿」として具体化している。当社グループの基盤である人と技術をつなぎ合わせ、顧客、さらにその先にある社会に貢献することを目指していく。」 — 従来のビジョンが、新中期経営計画における「ありたい姿」として具体化され、人と技術をつなぎ、顧客・社会に貢献する方向へ再整理された。 (https://komori.app/company/1812/filing/2023-fy)