# サステナビリティ委員会による気候・重要課題の管理｜松井建設（1810）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、気候変動をはじめとするサステナビリティに関連する方針を策定する機関として、社長を委員長とした経営層をメンバーとする「サステナビリティ委員会」を設置している。「サステナビリティ委員会」は原則年１回開催し、気候関連課題への対応、サステナビリティ推進に関わる具体的方針の策定、社内啓発・教育および中期経営計画への反映等に関する事項の審議決定を行っている。」 — 社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、原則年1回の審議、方針策定、社内教育および中期経営計画への反映を行う体制を初めて開示している。 (https://komori.app/company/1810/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「「サステナビリティ委員会」は原則年４回（四半期に１回）開催し、気候関連をはじめとするサステナビリティ課題への対応方法、サステナビリティ推進のための具体的方針、ならびに社内啓発・教育に関連する事項等について、審議・検討を行っている。委員会において決定された事項等は必要に応じて経営会議に諮り、重要事項については取締役会に付議し、決議される。」 — 従来の原則年1回開催から原則年4回開催へ頻度を増やし、経営会議・取締役会への付議を含む管理プロセスを具体化している。 (https://komori.app/company/1810/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「気候関連をはじめとするサステナビリティ課題への対応方法、推進のための具体的方針、社内啓発・教育に関する事項等を審議・検討を目的とするためサステナビリティ委員会を設置しております。」 — サステナビリティ委員会を通じて、気候関連を含む重要課題への対応方針や社内啓発・教育を審議する体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1810/filing/2025-h1)