# 実効性の高いガバナンス・内部統制の確立｜長谷工コーポレーション（1808）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「実効性の高いガバナンス・内部統制及び長谷工版社会貢献の確立」 — NBj計画の基本方針・重点施策として、ガバナンス、内部統制、社会貢献を一体的に整備する方針を掲げている。 (https://komori.app/company/1808/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「『実効性の高いガバナンス・内部統制及び長谷工版社会貢献の確立』」 — ガバナンス・内部統制と社会貢献を社会的責任に関する取組みとして継続している。 (https://komori.app/company/1808/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「『実効性の高いガバナンス・内部統制及び長谷工版社会貢献の確立』」 — ガバナンス、内部統制、社会貢献を社会的責任に関する取組みとして継続している。 (https://komori.app/company/1808/filing/2018-fy)
- 2026-04-22 前進 「会社の機関・内部統制の関係図」 — 取締役会、監査役会、指名報酬委員会、監査部、リスク統括委員会、リスク管理部、コンプライアンス室、内部通報相談制度等の関係を図示し、適時開示体制についても情報収集、開示判定、外部開示の社内体制を示している。 (https://komori.app/company/1808/disclosure/20260415504927)