# 佐藤渡辺（1807） 代表取締役および役員等の異動ならびに組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1807/disclosure/20260423508849
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-23
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/1807

## 何が変わったか

橋本秀浩氏が取締役から代表取締役に就任し、金井義治氏は代表取締役専務を退任して顧問となる予定です。あわせて石井哲也氏の取締役就任、執行役員の担当変更、子会社の吸収合併に伴う組織変更を行います。

## 会社が挙げた理由

経営体制および事業基盤の一層の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月23日
- 就任予定日: 2026年6月25日開催予定の第95回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定（執行役員の異動は2026年6月1日付）
- 退任日: 2026年6月25日開催予定の第95回定時株主総会終結後（予定）
- 新任者の氏名: 橋本秀浩、石井哲也、平井明
- 新任者の新役職: 代表取締役常務執行役員工事本部長、取締役執行役員管理本部長兼経営企画室長、執行役員北海道支店長
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員工事本部長、執行役員管理本部長兼経営企画室長、執行役員工事本部本部長付部長
- 新任者の生年月日: 1962年11月23日（橋本秀浩）。石井哲也、平井明はnot_disclosed
- 新任者の入社年: 1985年（橋本秀浩）。石井哲也、平井明はnot_disclosed
- 新任者の所有株式数: 8,539株（2026年3月31日現在、橋本秀浩）。石井哲也、平井明はnot_disclosed
- 退任者の氏名: 金井義治
- 退任者の旧役職: 代表取締役専務
- 退任者の新役職: 顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない（顧問）
- 異動の理由: 経営体制および事業基盤の一層の強化を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 完全子会社であるあすなろ道路株式会社を吸収合併することに伴い、同社事業所を当社の北海道支店として承継し、運営を継続する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月25日開催予定の第95回定時株主総会およびその後の取締役会で、代表取締役および取締役の異動を正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役および役員等の異動」「代表取締役社長 鎌田 修治」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「株主総会以降の体制に「鎌田 修治 代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「株主総会以降の取締役および監査役体制」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「同社事業所を当社の北海道支店として承継し、運営を継続いたします」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年4月23日」、執行役員異動「2026年6月1日付」、株主総会「2026年6月25日開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月25日開催予定の第95回定時株主総会終結後の当社の役員体制」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定代表取締役」新役職「顧問」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026年6月25日開催予定の第95回定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制および事業基盤の一層の強化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の新役職は「顧問」とされているが、本人側の不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制および事業基盤の一層の強化」とされている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「橋本秀浩「代表取締役常務執行役員工事本部長」、金井義治「顧問」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「橋本氏の現職「取締役常務執行役員工事本部長」、石井氏の現職「執行役員管理本部長兼経営企画室長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「金井義治の新役職「顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1985年4月 株式会社渡辺組入社」「2014年4月 当社東北支店工事部長」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「橋本秀浩「1962年11月23日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「8,539株」「2026年3月31日現在」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「古川 裕二 社外取締役」「岡田 英理香 社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役6名の体制中、「社外取締役」は古川裕二、岡田英理香の2名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）