# 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ｜清水建設（1803）の変遷

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## 経過

- FY2026-H1 初出 「当社は、2025年11月７日開催の取締役会において、対象従業員に対し、本持株会を通じて、当社が発行又は処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得させる機会を創出することによって、対象従業員の福利厚生を増進することに加えて、当社の業績や株価への意識を高め、企業価値の持続的な向上を図るためのインセンティブを対象従業員に付与するとともに、株主との一層の価値共有を進めることを目的とした本制度を導入することを決議しました。」 — 従業員持株会を通じた譲渡制限付株式インセンティブ制度を導入した。最大11,600名に1人当たり250株を付与する想定で、処分期日は2026年3月19日、最大処分株式数は290万株、処分総額は64億2,640万円としている。 (https://komori.app/company/1803/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「その他（従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分）　2,649,500　5,871,292,000」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度について、当事業年度に2,649,500株、総額約58.7億円の自己株式を処分し、制度を実行段階へ進めた。 (https://komori.app/company/1803/filing/2025-fy)