# 清水建設（1803） 業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1803/disclosure/20260511523046
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-12
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/1803

## 何が変わったか

取締役等を対象に、業績や役位に応じて退任時に自社株式などを交付する業績連動型株式報酬制度を新たに導入する。株主総会で承認されれば、従来の自社株式取得目的報酬は廃止される。

## 会社が挙げた理由

取締役等の業績向上への意欲を高め、株価変動のリスクとリターンを株主と共有し、持続的成長と中長期的な企業価値向上への貢献意識を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会、社外委員の割合は過半数
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度を導入する議案を2026年6月26日開催予定の定時株主総会に付議。承認可決を条件に、従来の自社株式取得目的報酬を廃止する。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「取締役会の諮問機関として、委員の過半数を社外取締役で構成する指名報酬委員会を設置」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「本制度の導入を決議し、本制度に関する議案を2026年6月26日開催予定の第124期定時株主総会に付議することとしました。／従来支給していた自社株式取得目的報酬（業績連動報酬（賞与）の一部）を廃止」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「取締役会機能の独立性および客観性を強化することを目的とし、指名報酬委員会を設置」）