# 健康経営の推進｜大林組（1802）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2022年12月に健康経営方針を策定し、健康経営推進専門部会を設立するなど体制を整備し、健康経営課題、課題に対する最終目標と指標を定めて積極的に推進している。」 — 健康経営方針と専門部会を整備し、健康診断データ等の分析、産業医・心理職との協働、職場環境整備を通じて社員と家族の健康保持・増進を進める取組みを初めて独立したテーマとして開示した。 (https://komori.app/company/1802/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「健康診断有所見率
35.6％
34.6％
35％未満
35％未満
35％未満」 — 健康経営のKPIである健康診断有所見率は2025年度34.6％となり、35％未満の目標水準を下回った。 (https://komori.app/company/1802/filing/2025-fy)