# 企業倫理・独占禁止法・贈賄防止の徹底｜大林組（1802）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「企業倫理遵守の推進については、社長を最高責任者とする企業倫理推進体制に基づき、個別施策の整備、運用や企業倫理確立のための研修実施などを行っていく。
「独占禁止法遵守プログラム」の整備・運用
「大林組グループ贈賄防止プログラム」の整備・運用」 — 企業倫理委員会、独占禁止法遵守プログラム、内部通報制度、贈賄防止プログラム等を運用している。 (https://komori.app/company/1802/filing/2015-fy)
- FY2018 引き上げ 「あらゆる事業運営においてコンプライアンスを最優先する経営」を強固に推進し、株主をはじめとしたステークホルダーの皆様からの信頼回復に努めていく。」 — 従来の企業倫理・独占禁止法・贈賄防止プログラムの運用に加え、あらゆる事業運営でコンプライアンスを最優先する経営と信頼回復を前面に掲げた。 (https://komori.app/company/1802/filing/2017-fy)
- FY2026 顕在化 「当社及び当社社員２名が、2026年３月24日付で鰍沢簡易裁判所から、労働安全衛生法違反により、それぞれ罰金20万円の略式命令を受けた。」 — 企業倫理・法令遵守に関するリスクが、労働安全衛生法違反に対する当社及び社員2名への罰金20万円の略式命令として具体化した。発覚後の全社員向け注意喚起と法令遵守指導の徹底を記載している。 (https://komori.app/company/1802/filing/2025-fy)