# 大林組（1802） 「役員報酬ＢＩＰ信託」の継続及び一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1802/disclosure/20260512526761
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-13
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企業ページ: https://komori.app/company/1802

## 何が変わったか

役員報酬BIP信託を継続し、対象期間を延長するとともに、株式報酬枠を拡大する。報酬の算定方法は、短期・中長期の指標と役位に基づく方式から、中長期業績指標に連動する方式へ一本化する。

## 会社が挙げた理由

国内外の優秀な経営人材を確保し、取締役等の中長期的な企業価値向上への貢献意欲と責任ある関与を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会、社外取締役が委員の過半数、社外取締役が委員長
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬BIP信託を継続し、対象期間を延長。株式報酬枠を拡充し、短期及び中長期業績指標・役位に基づく株式報酬を、中長期業績指標に連動する業績連動株式報酬に一本化。3事業年度の信託金上限額は3,000百万円、取得株式数の上限は1,500,000株。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「当社は取締役会の諮問機関として、社外取締役が委員の過半数を占め、かつ社外取締役が委員長を務める報酬委員会を設置」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「社外取締役が委員長を務める報酬委員会」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度に係る株式報酬枠を拡充」および「『業績連動株式報酬』に一本化」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「国内外の優秀な経営人材の確保」や「中長期的な企業価値向上へのインセンティブを高める」旨の記載。」）