# 大林組（1802） 「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1802/disclosure/20260326590120
種別: ガバナンス
開示日: 2026-03-27
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企業ページ: https://komori.app/company/1802

## 何が変わったか

対象管理職向けに、業績や勤務状況などに応じて当社株式や金銭を交付する株式付与ESOP信託を導入することを決議した。信託による株式取得総額は56億34百万円を予定している。

## 会社が挙げた理由

管理職層の中長期的な業績や株価への意識を高め、企業価値向上に向けた業務遂行を促すため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 対象管理職を対象とする株式付与ESOP信託を活用した株式交付制度を導入することを取締役会で決議した。詳細は決定次第改めて開示するとしている。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「当社は、本日開催の取締役会において、当社の従業員のうち、一定の要件を満たす管理職（以下、『対象管理職』という。）を対象とする株式付与ＥＳＯＰ信託を活用した株式交付制度（以下、『本制度』という。）を導入することを決議いたしました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「こうした取り組みに伴う様々な課題に対応するため、従来の経験年数重視の人事制度を抜本的に再構築することとしました。」」）