# 大林組（1802） 代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1802/disclosure/20260306577130
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-06
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/1802

## 何が変わったか

代表取締役候補として森田康夫氏が新たに選ばれ、笹川淳氏は代表権を外れて副会長として残った後、取締役を退任する予定です。取締役・監査役の入れ替えに加え、執行役員の昇格、新任、退任も行われます。

## 会社が挙げた理由

執行体制変更のため。

## 開示の要点

- 決議日: ２０２６年３月６日
- 就任予定日: ２０２６年６月下旬予定。取締役及び監査役の就任は、本年６月下旬開催予定の定時株主総会の承認を経て正式決定予定。執行役員及びフェローは２０２６年４月１日付。
- 退任日: 笹川淳：代表取締役は２０２６年３月３１日付、取締役は２０２６年６月下旬の定時株主総会終了時。渡邊勲、山口悦弘、水谷英滋：２０２６年６月下旬の定時株主総会終了時。退任執行役員１０名：２０２６年３月３１日付。
- 新任者の氏名: 森田康夫、冨田みどり、高田佳明、上田洋平、辻野幸子、足立邦靖、上野浩二、窪田欣弥、上月健司、里中禎志、瀬田安隆、土山元治、中川淳、西脇里志、長谷川靖洋、山口洋平、内藤明
- 新任者の新役職: 森田康夫：代表取締役、取締役。冨田みどり：取締役。高田佳明：監査役（常勤）。上田洋平：監査役（非常勤）。辻野幸子：監査役（非常勤）。足立邦靖、上野浩二、窪田欣弥、上月健司、里中禎志、瀬田安隆、土山元治、中川淳、西脇里志、長谷川靖洋、山口洋平：執行役員。内藤明：フェロー。
- 新任者の前職: 森田康夫：副社長執行役員。冨田みどり：学校法人ソニー学園湘北短期大学理事。高田佳明：本社経理部長。上田洋平：一般財団法人全国建設研修センター理事長。辻野幸子：中央大学商学部特任教授。足立邦靖：土木本部統括部長。上野浩二：東京本店土木事業部副事業部長。窪田欣弥：調達本部副本部長兼大阪本店建築事業部担任副事業部長。上月健司：大阪本店土木事業部統括部長。里中禎志：名古屋支店副支店長。瀬田安隆：大阪本店建築事業部統括部長。土山元治：九州支店副支店長。中川淳：大林シンガポール副社長。西脇里志：設計本部副本部長。長谷川靖洋：東京本店北青山三丁目工事事務所総括所長。山口洋平：営業総本部担任副本部長兼営業総本部営業企画室長。内藤明：土木本部生産技術本部統括部長。
- 新任者の生年月日: 森田康夫：１９５９年８月１９日。その他：not_disclosed
- 新任者の入社年: 森田康夫：１９８２年。その他：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 森田康夫：３，９００株（基準日：not_disclosed）。その他：not_disclosed
- 退任者の氏名: 笹川淳、渡邊勲、山口悦弘、水谷英滋、永井靖二、梶田直揮、東出明宏、賀持剛一、池田恭二、上田哲夫、今塚善勝、渋谷仁、小平田浩司
- 退任者の旧役職: 笹川淳：代表取締役副社長執行役員。渡邊勲：監査役（常勤）。山口悦弘、水谷英滋：監査役（非常勤）。永井靖二：副社長執行役員。梶田直揮、東出明宏：専務執行役員。賀持剛一、池田恭二、上田哲夫：常務執行役員。今塚善勝、渋谷仁、小平田浩司：執行役員。
- 退任者の新役職: 笹川淳：副会長を継続。渡邊勲：顧問。山口悦弘、水谷英滋：not_disclosed。永井靖二：顧問。梶田直揮、東出明宏、賀持剛一、池田恭二、上田哲夫、今塚善勝：顧問。渋谷仁：not_disclosed。小平田浩司：フェロー。
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 笹川淳は取締役を退任するが副会長を継続。その他の退任者について取締役会に残る旨は記載なし。
- 異動の理由: 執行体制変更のため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: １０名（うち社外取締役６名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。取締役及び監査役の就任について、本年６月下旬開催予定の定時株主総会の承認を経て正式決定予定。議案名・開催予定日はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ」／「代表取締役 森田康夫」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「社長 兼 ＣＥＯ 佐藤 俊美」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「代表取締役、取締役、監査役、執行役員及びフェローの異動」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「２０２６年４月１日付の取締役」一覧／「２０２６年６月下旬の定時株主総会終了後に予定する取締役」一覧」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「異動内容は取締役、監査役、執行役員及びフェローの人事異動」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「新任取締役候補者（２０２６年６月下旬予定）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本年６月下旬開催の定時株主総会」／「２０２６年４月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「２０２６年３月３１日付」／「定時株主総会終了の時をもって」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会の承認を経て正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「（３）異動の理由 執行体制変更のため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として個人的事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「執行体制変更のため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任代表取締役候補者 森田康夫」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現 副社長執行役員」／「１９８２年４月 当社 入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「顧問に就任する予定」／「副会長を継続する予定」／「フェローに就任する予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「１９８２年４月 当社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 １９５９年８月１９日（６６歳）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 ３，９００株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「取締役※」／「監査役（非常勤）※２」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後予定取締役一覧の社外取締役６名」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）