# 大林組（1802） 代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1802/disclosure/20230309527566
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-09
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/1802

## 何が変わったか

2023年4月1日付で笹川淳氏と野平明伸氏が代表取締役に就任し、蓮輪賢治氏は「社長 兼 CEO」に変更される。大林剛郎氏は代表権のない取締役会長に移行し、小寺康雄氏は取締役を退任して顧問となるほか、執行役員の大幅な入れ替えも行われる。

## 会社が挙げた理由

経営の監督と執行の機能区分を明確にし、ガバナンス強化に資するため。また、社長が業務執行の最高責任者であることを明確にするため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月9日
- 就任予定日: 2023年4月1日付（小寺康雄氏の取締役退任・顧問就任は2023年6月下旬の定時株主総会終了時を予定）
- 退任日: 大林剛郎氏：2023年3月31日付で代表取締役を退任（取締役会長 兼 取締役会議長として継続）。小寺康雄氏：2023年3月31日付で代表取締役を退任し、2023年6月下旬の定時株主総会終了時に取締役を退任。執行役員退任者：2023年3月31日付。
- 新任者の氏名: 笹川 淳、野平 明伸
- 新任者の新役職: 代表取締役、代表取締役
- 新任者の前職: 取締役 副社長執行役員、取締役 副社長執行役員
- 新任者の生年月日: 1958年4月1日、1956年4月30日
- 新任者の入社年: 1980年、1980年
- 新任者の所有株式数: 6,737株（基準日 not_disclosed）、24,300株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 大林 剛郎、小寺 康雄、大塚 二郎、秀高 誠、大川 勝義、村上 考司、小野崎 寛和、松本 伸、瀨古口 芳実、多尾田 望、佐野 功、川口 晋、松田 勝彦、安井 雅明
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、代表取締役 副社長執行役員、専務執行役員、専務執行役員、専務執行役員、専務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、執行役員、執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: 取締役会長 兼 取締役会議長、取締役（2023年4月1日～6月下旬）、その後当社顧問、当社顧問、当社顧問、当社顧問、当社顧問、当社顧問、当社顧問、当社顧問、当社顧問、当社顧問、株式会社大林デザインパートナーズ 代表取締役社長、当社顧問、当社顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 大林剛郎氏は取締役会に残る。小寺康雄氏は2023年6月下旬の定時株主総会終了時まで取締役に残った後、退任する。その他の執行役員退任者については取締役会に残る旨の記載なし。
- 異動の理由: 経営の監督と執行の機能区分を明確にし、ガバナンス強化に資するため。社長が業務執行の最高責任者であることを明確にするため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 2023年4月1日付：12名（うち社外取締役5名）。2023年6月下旬の定時株主総会終了後：11名（うち社外取締役5名）。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2023年6月下旬開催予定の定時株主総会終了時をもって小寺康雄氏が取締役を退任する予定。議案名はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「業務執行の最高責任者である社長の役職を『代表取締役社長 兼 ＣＥＯ』にする」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「社長 兼 ＣＥＯ 蓮輪 賢治（現 社長）」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「代表取締役、取締役及び執行役員の異動等」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「2023年4月1日付の取締役」12名、「2023年6月下旬の定時株主総会終了後に予定する取締役」11名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「人事異動の記載はあるが、組織変更の列挙はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年3月9日」「新任代表取締役（2023年4月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年4月1日付」「本年6月下旬の定時株主総会終了の時」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2023年6月下旬の定時株主総会終了の時をもって取締役を退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会終了の時をもって取締役を退任し、当社顧問に就任する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営の監督と執行の機能区分を明確にし、ガバナンス強化に資するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として本人側の事情を示す記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任代表取締役 笹川 淳」「新任代表取締役 野平 明伸」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現 取締役 副社長執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「本年4月1日付で代表権のない取締役とし、役職を『取締役会長 兼 取締役会議長』に変更」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1980年4月 当社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1958年4月1日」「1956年4月30日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 6,737株」「所有株式数 24,300株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「※ 会社法第2条第15号に規定する社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「2023年4月1日付の取締役12名中5名、6月下旬総会後の取締役11名中5名が社外取締役。」）