# 意思決定の迅速性・的確性・公正性・透明性｜大成建設（1801）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「企業としての持続的な発展を図り社会からの信頼を獲得するため、経営における意思決定の迅速性、的確性、公正性及び透明性を確保することを、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としている。」 — コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として記載。 (https://komori.app/company/1801/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「経営における意思決定の迅速性、的確性、公正性及び透明性を確保することを、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。」 — ガバナンスの基本的な考え方を継続記載。 (https://komori.app/company/1801/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「経営における意思決定の迅速性、的確性、公正性及び透明性を確保することを、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。」 — コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方を継続している。 (https://komori.app/company/1801/filing/2019-fy)
- 2026-05-25 前進 「経営における意思決定の迅速性、的確性、公正性及び透明性を確保することを、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としています。」 — 従来のガバナンス方針を継続するとともに、ガバナンス体制検討委員会、役員人事委員会、報酬委員会、サステナビリティ委員会の体制を示している。 (https://komori.app/company/1801/disclosure/20260522545691)
- 2026-06-05 前進 「最適な経営体制の機動的な構築を可能とするため、執行役員から社長を選定できるよう、第31条（執行役員）を新設するとともに、現行定款第14条（招集権者および議長）、第21条（代表取締役）及び第25条（取締役会の招集権者）の変更並びに第22条（役付取締役）の新設を行うものであります。」 — 定款変更案により、執行役員の中から社長を選定できる制度、役付取締役の設置、取締役会長による取締役会招集を定め、意思決定体制の運用を具体化した。 (https://komori.app/company/1801/disclosure/20260604563591)
- FY2026 再掲 「当社は、企業としての持続的な発展を図り社会からの信頼を獲得するため、経営における意思決定の迅速性、的確性、公正性及び透明性を確保することを、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。」 — 意思決定の迅速性・的確性・公正性・透明性をガバナンスの基本的考え方として継続している。 (https://komori.app/company/1801/filing/2025-fy)