# 経営意思決定と業務執行の分離｜大成建設（1801）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「経営上の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、各々の機能の活性化を図るため、執行役員制度を導入している。」 — 取締役会と執行役員の機能分離による迅速・戦略的経営を記載。 (https://komori.app/company/1801/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「経営上の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、各々の機能の活性化を図るため、執行役員制度を導入しております。」 — 執行役員制度による意思決定・監督と業務執行の分離を継続。 (https://komori.app/company/1801/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「業務執行の意思決定機関として経営会議を設置し、機動的な業務執行を可能とするため執行役員制度を採用しております。」 — 経営会議と執行役員制度による意思決定・業務執行体制を継続している。 (https://komori.app/company/1801/filing/2019-fy)
- 2026-05-25 再定義 「社長は、取締役会の決議によって、執行役員の中から選定する。」 — 定款変更案により、執行役員から社長を選定できる仕組みを追加し、取締役会と執行役員の関係を定款上明確化している。 (https://komori.app/company/1801/disclosure/20260522545691)
- 2026-06-05 再定義 「社長は、取締役会の決議によって、執行役員の中から選定する。」 — 従来の取締役社長を中心とする定款上の体制から、執行役員の中から社長を選定する仕組みを定款に明記する案へ変更した。 (https://komori.app/company/1801/disclosure/20260604563591)
- 2026-06-24 前進 「第31条 当会社は、取締役会の決議によって執行役員を定め、業務を執行させる。 2 社長は、取締役会の決議によって、執行役員の中から選定する。」 — 定款変更により、取締役会と執行役員による経営意思決定・業務執行の分離を定款上明文化した。 (https://komori.app/company/1801/disclosure/20260623577168)
