# 大成建設（1801） 業績連動型株式報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1801/disclosure/20260511523846
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/1801

## 何が変わったか

既存の業績連動型株式報酬制度を、給付株式に退任までの譲渡制限を付ける制度へ改定する。対象者には従来の取締役に加えて執行役員を追加する予定。

## 会社が挙げた理由

信託を活用したスキームと譲渡制限付株式のメリットを活用し、取締役の報酬と業績・株式価値との連動性を明確にするとともに、株価下落リスクも株主と共有させ、中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 現行BBT制度を、給付株式に退任までの譲渡制限を付すBBT-RSへ改定し、対象者に執行役員を追加する。1事業年度当たりのポイント上限は330,000ポイント（うち取締役分90,000ポイント）。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載なし。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「現行BBT制度を改定し、本制度へ移行することといたしました」および「本制度の対象者に当社の執行役員を追加することを決議」。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的」と記載。」）