# 大成建設（1801） 代表取締役の異動及びその他役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1801/disclosure/20260225568778
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-26
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/1801

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、笠原淳一氏が代表取締役に就任し、岡田正彦氏は代表取締役を退任して取締役として残ります。あわせて、執行役員6名を新任し、9名が執行役員を退任して顧問などに就くほか、多数の執行役員の役職・担当を変更します。

## 会社が挙げた理由

経営体制変更のため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月26日
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: 2026年3月31日付
- 新任者の氏名: 笠原淳一、山口祐輔、谷和仁、三池敏裕、中村泰介、海野晋、石久保猛
- 新任者の新役職: 代表取締役、執行役員 札幌支店長、執行役員 国際事業本部副事業本部長、執行役員 西日本営業本部長、執行役員 土木営業本部副本部長、執行役員 管理本部総務部長、執行役員 関東支店長
- 新任者の前職: 取締役、理事、札幌支店長、理事、社長室副室長、理事、西日本営業本部副本部長、理事、土木営業本部営業部統括営業部長、理事、管理本部総務部長、理事、関東支店長
- 新任者の生年月日: 1961年6月29日（笠原淳一）。その他はnot_disclosed
- 新任者の入社年: 1985年（笠原淳一）。その他はnot_disclosed
- 新任者の所有株式数: 2,791株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 岡田正彦、土屋弘志、谷山二朗、小口新平、中屋亮、鎌田優、井尻裕二、篠崎洋三、青木俊彦
- 退任者の旧役職: 代表取締役、副社長執行役員 営業総本部長兼国際事業担当、副社長執行役員 サステナビリティ総本部長、副社長執行役員 西日本営業本部長、常務執行役員 中国支店長、常務執行役員 建築営業本部長（第一）、常務執行役員 原子力本部長、常務執行役員 設計本部副本部長（構造）、常務執行役員 国際事業本部副事業本部長（土木）
- 退任者の新役職: 取締役継続予定、当社顧問に就任予定、当社顧問に就任予定、当社顧問に就任予定、当社顧問に就任予定、当社顧問に就任予定、当社原子力本部 参事に就任予定、当社顧問に就任予定、当社国際事業本部 参事に就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 岡田正彦氏は取締役として継続予定。その他の退任執行役員については取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: 経営体制変更のため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「就任予定代表取締役」「退任予定代表取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 相川 善郎」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任執行役員」6名、「退任執行役員」9名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役・監査役一覧（2026年4月1日付）」に取締役11名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「異動の理由は「経営体制変更のため。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年2月26日」、「就任予定代表取締役（2026年4月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「就任予定代表取締役（2026年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定代表取締役（2026年3月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…役員人事について決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「異動の理由　経営体制変更のため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制変更のため。」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「就任予定代表取締役　笠原淳一」「退任予定代表取締役　岡田正彦」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「笠原淳一（現 取締役）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「岡田正彦（当社取締役継続予定）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1985年4月 大成建設株式会社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1961年6月29日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 2,791株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役4名は異動後一覧に継続記載」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「取締役」11名、「社外取締役です」4名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役・監査役一覧を記載し、機関設計変更の記載なし」）