# 現場での４週８休の実現｜第一建設工業（1799）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「②ワークスタイル変革目標　「現場での４週８休の実現」」 — D-VISION2020における2020年度のワークスタイル変革目標として、現場での4週8休の実現を掲げている。 (https://komori.app/company/1799/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「②ワークスタイル変革目標　「現場での４週８休の実現」」 — 2020年度のワークスタイル変革目標として、現場での4週8休の実現を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/1799/filing/2018-fy)
- FY2022 削除 — D-Vision2020における「現場での４週８休の実現」は、本 filing のD-Vision2025の中期経営目標として明示されていない。 (https://komori.app/company/1799/filing/2021-fy)