# ダイナミックケイパビリティ向上を通じた4つの変革・成長戦略｜第一建設工業（1799）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、経営スローガンとして「変革と現状打破～ルールの目的・本質を理解し、コミュニケーションとチームワークで目指す、究極の安全と品質～」を掲げ、「４つの経営方針」を基盤としたダイナミックケイパビリティの向上を通じて「４つの変革」と「成長戦略」の推進に取り組んでおります。」 — 変革2028の実行枠組みとして、4つの経営方針を基盤にダイナミックケイパビリティを高め、4つの変革と成長戦略を推進する施策を初めて体系的に示している。 (https://komori.app/company/1799/filing/2023-fy)
- 2026-05-14 再定義 「4つの変革                   安全風土改革                デジタル・AI変革        社会貢献活動（健康経営・環境経営）                      真の働き方改革」 — 従来の変革2028における4つの変革・成長戦略の枠組みを、変革2030における安全風土改革、デジタル・AI変革、社会貢献活動、真の働き方改革および人的資本経営・収益力強化へ再整理している。 (https://komori.app/company/1799/disclosure/20260514535487)