# 各年の配当性向50.0％以上｜第一建設工業（1799）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「②配当性向　　　　　　　　各年「50.0％以上」」 — 中期経営計画変革2028において、各年の配当性向50.0％以上を新たな中期経営目標として初めて明示している。累進的な配当による株主還元の充実も掲げている。 (https://komori.app/company/1799/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「配当性向（％）
50.0％以上
54.2％
46.8％」 — 各年の配当性向50.0％以上という変革2028の目標に対し、2024年度実績は46.8％、2025年度予想は54.2％と開示された。 (https://komori.app/company/1799/filing/2024-fy)
- 2026-05-13 再掲 「各年度において配当性向50％以上に加え、DOE3.5％以上を目指します。」 — 各年度の配当性向50％以上という既存目標を継続するとともに、DOE3.5％以上を新たに併記している。 (https://komori.app/company/1799/disclosure/20260512524326)
- 2026-05-13 前進 「配当性向                  50％以上（各年）      50％以上（2029 年 3 月期）」 — 配当性向50％以上の目標を、2029年3月期に限る設定から各年の設定へ変更した。 (https://komori.app/company/1799/disclosure/20260512524743)
- 2026-05-14 再掲 「配当性向50％以上」 — 配当性向50％以上の目標を継続して掲げている。加えて、DOE3.5％以上を導入する株主還元方針を示している。 (https://komori.app/company/1799/disclosure/20260514535487)
- FY2026 再掲 「②株主還元方針
・累進的な配当を継続
・配当性向50％以上
・ＤОＥ3.5％以上」 — 新たな変革2030でも、累進的配当と配当性向50％以上を株主還元方針として継続している。 (https://komori.app/company/1799/filing/2025-fy)