# 第一建設工業（1799） 代表取締役及び役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1799/disclosure/20260526548478
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-29
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/1799

## 何が変わったか

2026年6月25日付で、内田海基夫氏が代表取締役社長を退き取締役相談役となり、東日本旅客鉄道の下山貴史氏が代表取締役社長・執行役員社長に就任する予定です。併せて取締役2名が退任し、執行役員の新任や担当変更も行われます。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制のもと、一層の企業価値の向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月29日
- 就任予定日: 2026年6月25日付（2026年6月25日開催予定の第84期定時株主総会への付議を予定）
- 退任日: 2026年6月25日付
- 新任者の氏名: 下山 貴史、志村 泰昇
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、執行役員社長、執行役員 線路本部副本部長 兼線路部長
- 新任者の前職: 東日本旅客鉄道株式会社 執行役員 水戸支社長 水戸支社鉄道事業部長、線路本部 線路部長
- 新任者の生年月日: 1965年5月9日（下山貴史）
- 新任者の入社年: 1992年（下山貴史）
- 新任者の所有株式数: 0株（2026年3月31日現在）
- 退任者の氏名: 堀山 功、落合 美喜夫
- 退任者の旧役職: 取締役 常務執行役員 線路本部長、取締役 常務執行役員 総務本部長
- 退任者の新役職: not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 新たな経営体制のもと、一層の企業価値の向上を目指すため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営本部長の早川晴彦氏が総務本部長を兼務。線路本部副本部長と線路部長を兼務する執行役員を新設・配置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する予定。2026年6月25日開催予定の第84期定時株主総会に付議する予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役の異動」「内田 海基夫 取締役相談役」「下山 貴史 代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役社長」「取締役相談役」「代表取締役社長、執行役員社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「内田海基夫、下山貴史、堀山功、落合美喜夫、早川晴彦、志村泰昇、松原崇の異動が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「退任予定取締役」2名、「下山 貴史 代表取締役社長」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「担当職務の変更」「担当業務の変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年5月29日」「2026年6月25日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月25日開催予定の第84期定時株主総会」「2026年6月25日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」「2026年6月25日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「異動について下記のとおり内定」「本件は2026年6月25日開催予定の第84期定時株主総会に付議する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「新たな経営体制のもと、一層の企業価値の向上を目指すため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「新たな経営体制のもと、一層の企業価値の向上を目指すため」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「一層の企業価値の向上を目指すため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「内田 海基夫 取締役相談役」「下山 貴史 代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「東日本旅客鉄道株式会社 執行役員 水戸支社長 水戸支社鉄道事業部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「内田 海基夫 取締役相談役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「1992年4月 東日本旅客鉄道株式会社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1965年5月9日（61才）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 0株（2026年3月31日現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）