# 守谷商会（1798） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1798 English name: MORIYA CORPORATION 業種: 建設・資材 ## 事業の概要 当社グループは、建築・土木事業を主軸とし、連結子会社5社を含む体制で事業を展開しています。事業は大きく3部門（建築事業／土木事業／不動産事業）に区分され、連結子会社には機材サービス株式会社、未来ネットワーク株式会社、守谷不動産株式会社、㈱アスペック、丸善土木株式会社が含まれます。事業系統図は「建築事業」「土木事業」「不動産事業」の3部門を核に、それぞれの子会社が担当しています。主要な沿革として、1962年12月に守谷不動産株式会社を設立、2004年3月に機材サービス株式会社を設立、2010年以降大阪・東京証券取引所の市場移行を経て、2022年4月にスタンダード市場へ移行、2024年11月に未来ネットワーク株式会社を完全子会社化しています。2026年3月期の決算期間は2025年4月1日から2026年3月31日までです。 ## 提出書類 - [2026-06-18 有価証券報告書](https://komori.app/company/1798/filing/2025-fy) - [2025-11-10 半期報告書](https://komori.app/company/1798/filing/2025-h1) - [2025-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/1798/filing/2024-fy) - [2024-11-08 半期報告書](https://komori.app/company/1798/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-15 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/1798/disclosure/20260914536070) — 従業員持株会向けに予定していた自己株式の処分について、払込みが完了した。制度への同意者数が確定したため、処分株式数は43,000株から28,800株、処分総額は57,964,000円から38,822,400円に減少した。 - [2026-08-07 2027年3月期　第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/1798/disclosure/20260804508683) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比23.5％減、営業利益が46.9％減となり、減収減益だった。通期業績予想は据え置かれ、年間配当予想は株式分割前換算で190円とされた。 - [2026-07-17 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/1798/disclosure/20260716594896) — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式13,310株について、対象者からの払込みが完了した。 - [2026-06-19 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/1798/disclosure/20260619574830) — 役員・執行役員10名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式13,310株を処分することを決議した。譲渡制限期間は2026年7月17日から2056年7月16日までの30年間。 - [2026-06-04 独立役員届出書](https://komori.app/company/1798/disclosure/20260604562808) — 2026年6月19日付で、吉澤裕美氏を新任の社外取締役として選任する予定です。同時に、社外監査役の鴇澤裕氏と小林泰氏を新たに独立役員として届け出ます。 - [2026-05-29 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/1798/disclosure/20260528551676) — 第72期定時株主総会を2026年6月19日に開催し、剰余金の処分と取締役8名の選任を付議する。なお、2026年4月1日付で普通株式を1株につき5株に分割したことも記載している。 - [2026-05-12 「中期経営計画2026」の策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/1798/disclosure/20260512524177) — 2026～2028年度を対象とする「中期経営計画2026」の第2フェーズを新たに策定した。2028年度に売上高520億円、営業利益29億円、営業利益率5.6％、配当性向30％を目指し、人材・収益構造・グループ・DX・持続可能性の5分野を強化する。 - [2026-05-12 新任社外取締役候補者の選任及び取締役の退任に関するお知らせ](https://komori.app/company/1798/disclosure/20260512524172) — 2026年6月19日開催予定の定時株主総会で、弁護士の吉澤裕美氏を社外取締役として選任する議案を付議する。現職の吉澤浩一郎氏と伊藤隆三氏は任期満了により取締役を退任し、それぞれ顧問、相談役に就任する予定。 - [2026-05-12 2026年3月期配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/1798/disclosure/20260512524059) — 2026年3月期の期末配当予想を、1株当たり150円から180円へ30円増額した。内訳は普通配当150円と創業110周年記念配当30円で、年間配当も180円となる。 - [2026-05-12 2026年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/1798/disclosure/20260512524052) — 2026年3月期は、売上高が小幅に増えた一方、営業利益は68.5％増と大幅に改善しました。一方、2027年3月期は売上高・営業利益の減少を見込み、次期年間配当は株式分割後で38円（分割前換算190円）としています。 - [2026-04-01 定款 2026/04/01](https://komori.app/company/1798/disclosure/20260401596987) — 定款には、取締役会、監査役会、会計監査人を置く会社の機関構成が定められている。取締役の上限は15名、監査役の上限は4名とされているが、今回の変更内容や変更前との差分は本文からは確認できない。 ## 変遷 - [譲渡制限付株式報酬による企業価値向上と株主との利益共有](https://komori.app/company/1798/threads/17156dee5e65) - [市況に左右されない恒常的な事業収益力の確立](https://komori.app/company/1798/threads/0e430aed979c) - [連結営業利益率の向上と工事採算の改善](https://komori.app/company/1798/threads/ddc4253790c5) - [不動産開発事業・環境事業分野の拡充](https://komori.app/company/1798/threads/76609d6248e1) - [財務基盤・財務健全性の強化](https://komori.app/company/1798/threads/2236f15a1598) - [景気悪化・公共投資減少による受注減少リスク](https://komori.app/company/1798/threads/84f4e2a1b6bd) - [競争激化・受注価格低下リスク](https://komori.app/company/1798/threads/447807f228b3) - [建設資材価格・労務費上昇リスク](https://komori.app/company/1798/threads/6012e4a364bc) - [建設技能者・技術者の高齢化と慢性的不足](https://komori.app/company/1798/threads/a97e5d6b9dea) - [内部留保による財務安全性と成長投資の確保](https://komori.app/company/1798/threads/e5b59f2cd553) - [工事採算改善による利益成長](https://komori.app/company/1798/threads/b51fa885bf81) - [国際情勢の不安定化・地政学的リスク](https://komori.app/company/1798/threads/984193f60253) - [案件ごとの受注・契約・施工リスクと工事収支の管理](https://komori.app/company/1798/threads/347eab635909) - [資産・資本効率の向上による企業価値向上](https://komori.app/company/1798/threads/d0c5288aa234) - [受注戦略の見直しと経営資源の選択・集中](https://komori.app/company/1798/threads/ea9d62e79917) - [コンプライアンスの強化・徹底](https://komori.app/company/1798/threads/d1308b3f317f) - [迅速な経営判断と公正・透明な経営監視](https://komori.app/company/1798/threads/7ed2be08445a) - [受注・契約・施工リスクを未然防止する管理体制](https://komori.app/company/1798/threads/0b8cde18be7c) - [災害時の事業継続体制](https://komori.app/company/1798/threads/410e2230d437) - [地中熱エネルギー技術の研究・実用化](https://komori.app/company/1798/threads/ef7dc46f4f09) - [発注者の信用悪化による工事代金回収リスク](https://komori.app/company/1798/threads/2bc6d38683f9) - [施工瑕疵・補償責任リスク](https://komori.app/company/1798/threads/c32877a3a326) - [建設関連法令・規制変更リスク](https://komori.app/company/1798/threads/bcf3af8c469e) - [優秀な資格者・技術者の確保リスク](https://komori.app/company/1798/threads/da680f89b449) - [工事現場の事故・災害リスク](https://komori.app/company/1798/threads/839d8704a7d1) - [適正かつ安定的な利益還元](https://komori.app/company/1798/threads/55f1dbe7ea7b) - [グッドカンパニーを目指す経営方針](https://komori.app/company/1798/threads/922ef028d79b) - [企業力の向上](https://komori.app/company/1798/threads/0b040fd955ba) - [社員の幸福度向上](https://komori.app/company/1798/threads/b225456fccca) - [社員一人ひとりの力量の向上](https://komori.app/company/1798/threads/0e2681726720) - [働き方改革・時間外労働削減への対応](https://komori.app/company/1798/threads/4dd0d472a930) - [総合技術力・社内教育の充実・向上](https://komori.app/company/1798/threads/95f226177075) - [購買力の強化による利益拡大](https://komori.app/company/1798/threads/627df992ca62) - [資材・労務の早期発注と取引先との情報共有によるリスクヘッジ](https://komori.app/company/1798/threads/1e9e63bdafba) - [安全教育・危険予知活動による事故・災害の事前抑制](https://komori.app/company/1798/threads/618066d7cd50) - [売上債権圧縮による資金調達コスト低減](https://komori.app/company/1798/threads/59c40f750d91) - [SDGsの全社展開](https://komori.app/company/1798/threads/7bb2b941245b) - [地中熱システム受注件数とZEB設計比率の目標](https://komori.app/company/1798/threads/27b57c96224d) - [女性管理職比率・男性育児休業取得率の向上目標](https://komori.app/company/1798/threads/7c10530db8d1) - [DX推進に伴う情報漏洩・人材不足・未導入リスク](https://komori.app/company/1798/threads/a365795d4d70) - [女性・外国人・中途採用者の採用・登用による人材多様化](https://komori.app/company/1798/threads/a6fc9fe66d90) - [受注工事の損失発生リスク](https://komori.app/company/1798/threads/63f42b6cf366) - [リース会計基準の2028年適用予定](https://komori.app/company/1798/threads/6e7fba6ac77d) - [未充足履行義務の収益化見通し](https://komori.app/company/1798/threads/906a3bea3696) - [男女賃金差異の開示と要因説明](https://komori.app/company/1798/threads/dfbc6c1bf846) - [中期経営計画2026（原点回帰によるブランディング戦略）](https://komori.app/company/1798/threads/686ca9692f7d) - [株式分割による投資家層の拡大と株式流動性の向上](https://komori.app/company/1798/threads/f6ab9bde25fc) - [後発事象に関する会計基準の2028年適用予定](https://komori.app/company/1798/threads/92bc15470b60) - [首都圏での受注拡大](https://komori.app/company/1798/threads/d3dcc938d332) - [サステナビリティ課題のガバナンス・リスク管理](https://komori.app/company/1798/threads/fcf4fe3f9911) - [自己株式取得による機動的な資本政策](https://komori.app/company/1798/threads/5faeea21c49a) - [誠実な仕事を基礎とする長期継続](https://komori.app/company/1798/threads/a3ab44f521bf) - [保有不動産等の価格下落・減損リスク](https://komori.app/company/1798/threads/298e1c076dd5) - [地域社会への貢献](https://komori.app/company/1798/threads/81abd06d6c7f) - [反社会的勢力との関係遮断](https://komori.app/company/1798/threads/b1e9cdff39b8) - [品質・環境マネジメントの認証・監査](https://komori.app/company/1798/threads/d4b819215ef3) - [取引関係の維持・強化を目的とする株式保有](https://komori.app/company/1798/threads/e7e049e8e8e8) - [新型コロナウイルス感染症の長期化・疫病蔓延リスク](https://komori.app/company/1798/threads/a3291b287588) - [新型コロナウイルス感染症への勤務形態・業務運営対応](https://komori.app/company/1798/threads/4ec20c54f747) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/1798/threads/90cb24327edd) - [収益認識会計基準等の適用](https://komori.app/company/1798/threads/cdc85542755b) - [本社・各支店の事務所・社宅等の再整備](https://komori.app/company/1798/threads/058e98145e0e) - [連結子会社の業績・財務体質の改善](https://komori.app/company/1798/threads/6e3e432fdcb0) - [債務超過子会社に関する財務リスク](https://komori.app/company/1798/threads/032d45629106) - [営業力の向上](https://komori.app/company/1798/threads/0bcf808e2e9e) - [土木事業の譲受](https://komori.app/company/1798/threads/03810808fe4e) - [国土基盤整備の社会的要請に応える企業力の強化](https://komori.app/company/1798/threads/dc10adfaa135) - [キャリアアップシステムの本格的運用](https://komori.app/company/1798/threads/277c506b9c67) - [売買単位の100株統一に伴う株式併合](https://komori.app/company/1798/threads/6d2c53888ea0)